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面试招聘经理岗位会常问的问题

时间:2022-08-03 百科知识 版权反馈
【摘要】:8.面试结束:感谢不赶谢如果面试你的是外国人或者是讲英文的中国人,那么结束时说“Thanks for your time”,“Thank you very much”或“Nice to talk to you”都很正常,但不要上赶着说得太多。中国人在面试结束时常常说一大堆啰嗦的感激涕零之词,但在外国人听来,会觉得特别虚伪,或很不专业。很多同学懂得在面试结尾时说上一句“Thanks for your time”之类的话,但有的同学面对用中文面试的招聘经理就不知道该说什么好了。

8.面试结束:感谢不赶谢

如果面试你的是外国人或者是讲英文的中国人,那么结束时说“Thanks for your time”,“Thank you very much”或“Nice to talk to you”都很正常,但不要上赶着说得太多。中国人在面试结束时常常说一大堆啰嗦的感激涕零之词,但在外国人听来,会觉得特别虚伪,或很不专业。所以,“感激”要恰到好处、适可而止。

很多同学懂得在面试结尾时说上一句“Thanks for your time”之类的话,但有的同学面对用中文面试的招聘经理就不知道该说什么好了。如果你在应聘联想公司的职位时对招聘经理冷不丁冒出一句“谢谢您的时间”,虽然没有语法错误,但显然你连中文感谢的话都不会说,英文翻译水平更是低级,这种“中英文对照”式的语句非常不恰当。其实,一句简单的“谢谢”就好,自然而贴切,有什么难的呢?

即使是你的校友或认识的人做招聘经理,也不该总说“请您帮忙”这类话,直接询问面试结果的话更不适合于在面试结束时说,这会让对方很尴尬。

以上八点面试技巧是我的一些经验总结和感悟,大家只有掌握了足够的技巧,才能在面试过程中游刃有余,长袖善舞,从而赢得面试官的赏识。

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