竞短争长两败俱伤，成全他人天宽地广

竞短争长两败俱伤，成全他人天宽地广

职场就是一锅沸水，不同的状态进去，不同的状态出来。有的人坚硬无比，就像是胡萝卜，但在职场中滚了一圈，就变成一滩糊糊；有的人无比脆弱，就像是鸡蛋，在职场中打滚后，就越来越坚强；有的人是咖啡豆，很渺小，但在职场中滚了一圈后，就变成了香浓的咖啡，历久弥香。咖啡豆显然是最理想的职场状态，但怎样才能达到香醇满室的效果呢？大家要注意到，咖啡豆的体积十分的小，小到不引人注目，也并不占有别人的发展和生存空间，咖啡豆似乎能跟任何东西和谐相处，这难道就是咖啡豆成功的秘诀所在？

事实上就是如此，咖啡豆不与别人竞争短长，最大限度地保存了自己的实力，也不结怨于别人，获得了别人的好感和支持，这样的人不成功，简直就是天理难容。

职场上竞争的惨烈程度，用刀光剑影你死我活，恐怕都形容得不够贴切，在刀光剑影中保全自己都成了难题，更不用说是胜出。所以，就有了这样一句职场格言：“只要灰溜溜，才能在职场上顺溜溜。”这句话的确是关于职场的诤言谠论了。而如此受人青睐的“灰溜溜”者到底为何物？所谓的灰溜溜就是一种状态，灰溜溜地不与别人竞争短长，为自己获取生存空间，赢得同别人合作的机会，在职场中达到双赢的理想状态。

置身于一个充满竞争的世界，追求更顺溜、更成功，实在是再正常不过的人生诉求。在一个社会分工越来越细的时代，在人像商品一样需要更多特色因而术业有专攻的时代，每个人都不是不可替代的，但当一个人同另外一个人相连接的时候，可替代的可能性就变得小了。而且互相合作能让人互相学习，对人的职场生涯十分有助益。而同人竞争短长会让你的能力和精力在无谓的竞争中白白消耗掉，造成你的内部资源的消耗。同时，你在同人竞争的时候，你的人际关系开始出现障碍，对需要同人打交道而获取的“情绪管理能力、沟通能力，乃至自我管理能力”，都会造成负面影响。

职场需要的是情商与和谐的人际关系、卓越的社交能力完美地组合在一起，虽然有功利至上、投机取巧、自私阴暗的厚黑学大行其道，但“合作”、“双赢”、“共进”更能获得多数人的赞同。当然，所谓的灰溜溜只是你职场的润滑剂，而不是汽油一样的主燃料，过度的忍让可能让你丧失人生信仰、做人原则，过度地追求忍让、润滑关系、八面玲珑的“灰溜溜”，是一种危险的舍本逐末，换来的很可能是一个灰色的人生。

悬空是一种什么感觉，就是上不着天，下不着地的尴尬。袁立就感觉自己被悬空了。无论同事们走到哪里都不会去叫她的，袁立一点也不奇怪，她们做的是技术活。袁立一向认为，大家都是植物，你的生长空间大了就意味着我的生长空间小了。所以，袁立不管是什么项目，不管自己能不能做，都要立刻抢到手里再说。有的时候，看见同事的项目做得很出彩，袁立依仗自己跟副经理是老乡的关系，常常从半路把同事的心血截取过来，据为己有，大家对她是敢怒不敢言。袁立扬扬得意，毕竟女人不狠，地位不稳。可是，情况慢慢地变了，现在无论多大的项目、多难的项目，都没有人愿意帮袁立一把，她经常是一个人干一个团队的事情，差点把自己累到吐血，而且她的思维和精力毕竟是有限的。慢慢地，她的创意客户们都表示太不新颖活泼了。

袁立慢慢地把自己逼到一个死角上去，没有人愿意跟她组成一个哪怕是两人组的团队。在这个三个臭皮匠、气死诸葛亮的年代里，袁立除了黯然离开公司没有更好的选择。

不与人争

成功这件事，就像是体育比赛，尽管过程跌宕起伏，但人们最关注的还是结果，为了结果，过程中的磕磕绊绊完全可以忽略。在职场上，总是会遇到很多的磕磕绊绊，你与人争，纵然得胜，也只会影响你的人际关系，对你的成功有百害而无一利。所以，在与人争的时候，只要不涉及原则问题，可以大方地让步，让对方得意扬扬地去宣告他占了多么大的便宜。

不计小利

想要成功，便要志存高远，不要斤斤计较蝇头小利。如果一个人满足于眼前的小恩小惠，大家可以下结论，这个人是没有长远发展前途的。现在不吃点小亏，舍弃一些细小的利益，将来就无法获得大便宜，获得大的成功。

小课堂

职场中要学会“能屈能伸”，当然，我们所说的“能屈能伸”并不能单纯地理解为“忍耐”。在现实中，我们容易混淆“忍耐”和“逃避”的区别。在有的情况下，我们逃避问题，然后自我解嘲，以为这是能屈能伸，这是对能屈能伸的错误理解。