上司永远是对的

⊙ 上司永远是对的

下属的职责不是替上司去判断对错，而是根据上司的指令去完成工作。

在现代办公室中，仅仅凭着自己掌握的技能和勤恳的工作就想在办公室游刃有余、出人头地，未免有些过于乐观。一个人的能力和勤奋固然很重要，但是对于一个优秀的职员来说，仅仅做到这两点是远远不够的。很多人很有能力，工作也很努力，但却始终得不到领导的赏识，原因就在于没有对上司“三从”，也就是：领导的命令要服从；领导的教诲要听从；领导的步子要跟从。要记住，你和上司永远差一步，身在办公室，“三从”是一个优秀职员必须要练就的基本功之一，也是办公室博弈中，应该注意的。

李小姐是一名初涉职场的大学毕业生，对于办公室的很多规矩和潜在法则并不十分了解。

一天，李小姐的上司徐经理因为贪便宜进了一批假货，得罪了公司的一个老客户，徐经理和对方大吵了一架，并让李小姐发份邮件把这个客户痛骂一顿。然而过了不久徐经理火气消了人也清醒了，便叫李小姐赶紧再发一封邮件给客户道歉。

李小姐当即向经理表示，自己根本没有将那封邮件发出去，满心以为经理会表扬自己，谁知道却遭到了经理的批评。

李小姐委屈地说：“我知道您一定会后悔，所以帮您压下了。我知道什么该发，什么不该发。”

经理没有作任何表示，但很快，李小姐就感到经理对自己的态度越来越恶劣，于是只好自己辞职了。

在办公室中，上司和下属的关系是不能用简单的对错来区分的。况且，即使上司真的在处理某些问题的时候出现了差错或失误，也不应该当面指出或是公开予以反驳。

在职员与上司的二人博弈中，上司的权力比职员大，在任何情况下都占有优势，职员永远处于劣势，所以在这场博弈中，职员与上司发生冲突，其结果是上司永远是获益者。作为职员，应该明白，下属的职责不是替上司去判断对错，而是根据上司的指令去完成工作。在上司的眼里，服从永远是最重要的。你所能做的就是当上司的命令下达时，准确而认真地完成上司交与你的任务。

办公室职员是一个团体，作为领导，他在这个团体中的时间比你长，也已经建立了他的管理原则和行动的方向，从而带领这个团体实现高效运转。你可能因为暂时性的不适应而导致对上司的工作方式和方法产生怀疑，但即使如此，你也应当积极配合上司完成工作。如果每个人都不听从上司的话，都按照自己的想法去行事，那么用不了多长时间，公司就会垮掉。