小心别人的领土范围

⊙ 小心别人的领土范围

无论多么开放的办公室，界线都永远存在。

“领土意识”基本上就是自卫意识，人的防卫意识虽不像动物那样直接明了，但却更强烈。人最基本的领土意识就是家庭，谁若未经同意闯入，一定会招致他人的责骂。犯这种错误的人不多，倒是很多人在办公室忽略了这点。在办公室侵犯别人“领土范围”的方式如：未经同意就坐在同事的桌子或椅子上、坐在主管的房间里、到别的部门聊天等。

你不要以为这没什么，或是有“我又没什么坏念头”的想法，事实上，这种举动已经侵犯到别人的领土，对方会感到不快。这不快不会立即表现出来，也不会像狗或蝴蝶那样，把你“驱逐出境”，但这不快会藏在心底，甚至怀疑你到底有什么企图？或是来刺探什么？你不能怪别人这么想，因为有这种想法是非常自然的，换成你也是如此。

无论多么开放的办公室，界线永远存在。你不要越线去做“帮助”别人的事，也许你是出于一片好心，问题是对方是不是领你的情。许多时候你的“热心”往往被别人认为是“别有用心”。有句俗话叫“狗拿耗子，多管闲事”，按理说，谁能“拿耗子”对主人来说都是一样的，但对猫来说，问题就不这么简单了。猫有理由认为拿耗子是自己分内的事，不用狗来管，狗去看好门就尽责了。其实，这里的“领土范围”之争有一个明显的顾虑，如果主人有一只既会看门又会抓耗子的狗，他还要猫干什么！狗的好心就被视为“抢饭碗”。同时，帮助别人做事往往会使被帮助的人接受这样一种暗示：“你自己的事都干不好，你很无能，我比你强。”这种暗示让人多么不舒服可想而知。

职场上就是有这样一些麻烦，未必由你的恶意而起，也许出自你的好意，但方法有误。“小心领土范围”，自己顾自己有时并不是一种狭隘，而是对别人的一种尊重。

特别需要强调的是，如果你还是某个部门的主管，那就更要注意。如你的部门一时人手紧张忙不过来，此时切不可以你的职位，不通过部门主管就随意调用其他部门的人员。对该主管而言，你的“手太长”，没把他放在眼里；对被调用人员而言，心中也充满不平。这些通常不会显露在脸上，你又没有察觉到，你已经“侵犯”了人家的“领土范围”。还有一种情况是过于依赖个人的关系，而忽略应该走的“过场”，也是一种“领土”侵犯行为。比如，你与打字室的某人关系不错，因此你把一些文件直接塞到打字人的手上，全然忽略了打字室的主管人。这是最容易得罪人的一种行为，这无异于是对其“领土”的“公然践踏”，本来忙的都是公事，却不小心结下了“私怨”。

这种领土意识看起来很无聊，但却是存在的，如果你不注意而侵犯了别人的领土，是会惹出你想也想不到的麻烦的。