不同职业类型及岗位对职业能力的要求

一、不同职业类型及岗位对职业能力的要求

（一）不同职业类型对职业能力的要求

社会上各种职业的工作性质、工作内容、工作方式、社会责任、服务对象和服务手段不同，决定了它对从业者能力有着不同的要求。各行各业的人都会做仅供自己享用的饭菜，但要拿一名合格厨师的标准来衡量，肯定还有差距。这是因为，社会上所有不同职业都存在一定的差异，而不同的职业为了保证该职业工作的顺利完成，便一定会要求从业者必须具备该职业所需的职业能力。

根据研究，现实生活中存在社会型、企业型、常规型、现实型、研究型和艺术型等六种人格类型。这六种不同的人格类型除了要求从业者具有一般的职业能力外，还要求他们具备相应的特殊职业能力。从业者只有具备相应的特殊职业能力，才能较好的胜任本职工作，参看本书第四课Ⅱ人格的分类。

不论何种职业，其共同之处是都要求从业人员接受相当的基础教育和职业教育，并且达到某一职业所必备的水平，包括掌握数学、语文等基础文化知识，具有推理能力、领会能力以及掌握从事某一职业应该具备的技术、技能。

（二）不同职业岗位对职业能力的要求

1.国家机关、事业单位工作人员

国家机关公务员、事业单位机关部门的工作人员，根据工作性质，应该掌握有关法律、行政、管理、经济等方面的基础知识，具备本岗位需要的各种能力，如理解能力、分析能力、判断能力、决策能力、指挥能力、协调能力、创造能力、开发能力、表达能力、表现能力、公关能力、调研能力等。

2.工程技术人员

现阶段，我国对工程技术人员的知识结构要求主要有：牢固的专业基础知识、解决本专业复杂技术问题的能力、系统的思维和概括能力、改进材料和设备的方法、周密的计划和组织能力等。

3.社会科学工作者

从事社会科学工作的人员，一要具备本学科的专业知识，包括本学科的理论体系、研究工具、基础资料，了解本学科的历史演变、现状和发展前景；二要具备相关学科知识，以经济学为例：包括哲学、政治学、法学、历史学、数学和有关的技术科学；三要具备一般能力，如语法修辞、逻辑学等。

4.自然科学研究人员

自然科学研究人员要有雄厚的基础理论知识和较深的专业知识、较强的逻辑思维能力和判断能力，善于发现问题，有较强的科研能力和创造能力、较强的表达能力、较强的计算机应用能力和技术鉴别能力、较高的外语水平等。

5.经营管理人员

经营管理人员要能深刻领会党和国家各项方针、政策，并能适应当前的经济形势，具有高度的事业心和责任感，比较宽广的知识面；具备本专业的基本技能，较强的综合能力和果断的指挥能力，较强的控制能力，良好的沟通能力、决策能力、创新意识，较强的社交、公关、谈判能力，处理问题的原则性和灵活性。