收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色地完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来。而更为重要的是，我们劳动的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。
——洛克菲勒
开始的时候，劳尔只是和公司签订了一个5年的工作合约，约定他每周的薪水是7美元，并且在5年之内，这个薪水标准保持不变。
劳尔明白，依靠这样微薄的薪水，他是无法在社会上立足的。因此，他暗下决心一定要发奋努力，把自己的工作做得尽善尽美。凭借出色的工作结果，劳尔很快赢得了上司的注意。
劳尔利用一切机会学习工作中的各种技能。3年后，劳尔已经对工作驾轻就熟了。面对种种复杂的问题，他举重若轻、游刃有余。而他的薪水仍然是每周7美元。所有的同事都认为劳尔这样做太蠢了。
这时候，另一家公司派人与他联系，愿意以1.5万美元的年薪，聘请他为外事部经理。同事们都认为如此优厚的条件，劳尔没理由不接受，但他毫不犹豫就拒绝了。事后，他也没有向老板提及此事。
在接下来的工作中，劳尔从未向公司暗示过要终止工作合约。尽管谁都清楚他的薪水实在太低了。
合约到期了，所有的人都认为劳尔可能一走了之。但此时，老板并没有给劳尔这个机会。他毫不犹豫将劳尔的薪水由每周7美元直接提升到每年3万美元，中间没有任何过渡。
后来，劳尔成为这家公司的董事会成员。
20几岁时，我们总抱怨工资太低、奖金太少。事实上，除了薪水，我们还从工作中获得了学习的机会、经验的积累和为人处世的磨炼等。所有这些，都远非那叠薄薄的钞票所能代替的。
假如当时劳尔对自己说："既然他们每周只给我7美元，那么我何必去做每周50美元的工作呢？"那么，他一辈子只能是一个普通的员工，也就不会有后来的成功。
薪水是有限的，实力的提升却是无价的。因此，许多时候一份工作的结果并不只是一份薪水，而是一个成长的平台、发展的机遇。
卡恩出生在美国西部的一个偏僻的山村里。因为家境贫寒，他不得不早早出来谋生。
20岁的时候，卡恩费尽周折才在一家公司找到了一份工作。尽管日薪只有1.5美元，但他不愿意放弃这个机会。相反，他决定以这个工作为起点，彻底改变自己的命运。
由于工作极为出色，卡恩在公司里获得了迅速提升。先是被提升为技师，后来又升任工程师。随着公司业务不断扩张，卡恩的职位越来越高。
9年之后，卡恩竟奇迹般地坐在了公司总经理的宝座之上，成为业界内最年轻的"打工皇帝"。
许多人对卡恩神有如助般的升迁大惑不解。在一个偶然的场合，卡恩无意中透露了自己升职的秘诀：
"其实也没什么，我每得到一个新职位，最关心的事情就是在新的职位上自己的能力能够在哪些方面得到提升。"
每当获得新的职位，卡恩总把公司最优秀的员工作为榜样，虚心向他请教业务方面的知识。因此，卡恩总能迅速适应新的职位，并在最短的时间里做出优秀的业绩。在此过程中，他的能力自然获得了极大长进。在卡恩看来，自己的每次提升几乎都是水到渠成、理所应当的事情。
在手工作坊时代，年轻的伙计们为学到一门手艺，常常要拜师学艺多年。在此期间，他们没有一分钱的工资，而且毫无怨言。因为在他们看来，能有个绝佳的学习技能的机会是格外难得的。他看中的是成长的机会、未来的前途，因此甘愿放弃眼前的利益。
如果我们为了维持生计而把目光紧紧盯在薪水之上，那么除了一份微薄的收入，我们最终将得不到任何更有价值的东西。不仅如此，我们还将失去许多本不该失去的东西，成长、时间和机会。
对于正处于事业储备阶段的我们来说，比薪水更具价值的，是工作背后的成长。工作固然是为了生存，但比生存更重要的是实力的提升。只要自己的实力提升了，何愁薪水不涨？
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