以德立身，这是一个青年管理者在走向成功时必须确立的内在标准。没有这个内在的标准，人生之路就会失去支撑，最终导致失败。
以德立身贯穿于人生的整个过程。在人生的不同阶段，道德对于人的要求不同，每个人体验和经历也不一样，但是，“以德立身”的人生支柱是不变的，它对每个人的人生大厦起着支撑的作用。
富兰克林是美国资产阶级革命时期的民主主义者、著名的科学家，一生受到了人们的爱戴和尊敬。但是，富兰克林早年的性格非常乖戾，无法与人合作，做事经常碰壁。
富兰克林在失败中总结经验，他为自己制订了13条行为规范，并严格地执行，很快为自己铺就了一条通向成功的道路：
1.节制：食不过饱，饮不过量，不因为饮酒而误事。
2.缄默：不利于别人的话不说，不利于自己的话不讲，避免浪费时间的琐碎闲谈。
3.秩序：把所有的日常用品都整理得井井有条，把每天需要做的事排出时间表，办公桌上永远干净整洁。
4.决断：决心实施你要做的事，必须准确无误地履行你所下定的决心，无论什么情况都不要改变初衷。
5.节约：除非是对别人或是对自己有什么特殊的好处，否则不要乱花钱，不要养成浪费的习惯。
6.勤奋：不要荒废时间，永远做有意义的事情，拒绝去做那些没有多大实际意义的事情，对自己的人生目标的追求永不间断。
7.真诚：不做虚伪欺诈的事情，做事要以诚挚、正义为出发点，如果你要发表见解，必须有理有据。
8.正义：不做任何伤害或者忽略别人利益的事情。
9.中庸：避免极端的态度，克制对别人的怨恨情绪，尤其要克制冲动。
10.清洁：不能忍受身体、衣服或住宅的不清洁。
11.镇静：遇事不要慌乱，不管是普通的琐碎小事还是不可避免的偶然事件。
12.贞洁：要清心寡欲，如果不是有益于身体健康或者是为了传宗接代，尽量少行房事。绝不做任何干扰自己或别人安静生活的事情，也不要做任何有损于自己和别人名誉的事情。
3.谦逊：要向耶稣和苏格拉底学习。
要抵得住享乐的诱惑，要抵得住金钱的诱惑，不要有非分之想，不为别人的行为而动，不为别人的言论而动，也不要因为任何诱惑和利益去做你明明知道是邪恶的事情。
当然，并不是每个青年管理者都能成为像富兰克林那样的成功人士，即使韦尔奇也不能，但是他所倡导的作为道德核心的诚信理念是个人也是一个着眼于未来的公司立足和发展的根本前提。
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