宁拜人为师，勿好为人师

3．宁拜人为师，勿好为人师

好为人师，字面意思是喜欢当别人的教师，实质上指一个人不懂得谦虚，自以为是，爱摆老资格等。《孟子·离娄下》有云：“人之患在好为人师。”如同说谎是人类的天性弱点一样，好为人师也是人类的天性弱点，差别只在于，有的人能够清醒地认识到这一点，懂得自我克制和约束，而有的人则不愿意进行自我克制和约束。所以，在日常生活，尤其是工作中，似乎从不缺乏热心帮助你、指导你的“导师”。

好为人师的人，动口指出别人的不足之处，而“贡献”自己的意见，比如，在语言上指正别人的缺点，如交友、衣服发型、教育子女的方法……也许是纯粹出自一片好心，无法对他人的错误袖手旁观，但是，不管意见是好是坏，一旦好为人师，就侵犯了人性中的忌讳——让人讨厌。更不用说那些自以为是，总认为别人观念有问题，而自己则永远是对的人了，更是走到哪里都让人烦。

好为人师，不如拜人为师

小芳和秀秀以及小艳同在一家中型企业上班，由于三个人进公司的时间差不多，所以关系特别好。

小艳是个老好人，对工作极其负责，但是，就是性子有点慢。但小芳觉得小艳似乎有点过头，因为她们的工作性质决定，既要保证质量，更要有速度。小艳是保证了质量，但是工作效率却不高，因而把自己搞得很忙、很累。小芳很多次都想提醒她，可是看到她那么努力地工作着，又不好意思去提醒，怕她多想。除此之外，小艳的所作所为也令小芳十分不满。公司是一个复杂的场所，里面充满了明争暗斗。类似客户来电话等事，小芳认为这些事情告诉本人或他们部门助理比较好，可是小艳不管对方是谁，都会把事情和盘托出，让人家转达。为此，小芳曾说过她几次。

秀秀则与小艳相反，她敢说敢做，就是不懂得给别人留面子。比如，她会当着大家的面说小芳自私、小心眼等。虽然小芳也曾为此生气过，但就当她是在开玩笑，过后也就没什么了。此外，每当分任务的时候，秀秀非得把大家的工作都给打乱，你做她的，她做你的，然后做完了，再交换。小芳觉得这样好乱，没有一开始就自己做自己的好，虽多次提醒过秀秀，可是她会跟小芳急。有一次，当部门的其他同事都去休息的时候，小芳对秀秀说：“今天你管接单子，我管送单子，这样就不会有错了。”没想到，秀秀却回了一句：“我什么都不管。”然后就趴在桌子上再也不动了。小芳的心一下子就痛了，她怎么也想不到结果会是这样，看着平时特别好的朋友，她不禁感慨：“为什么会是这样呢？”

不久之后，部门有的同事去休假了，这也包括小芳。度假回来的小芳，来上班的头一天，就遭到好友秀秀的挖苦：“人家说你可自私了，你说管哪个、该怎样管，人家就得管哪个，听你的……”小芳顿时就火冒三丈，心想：“她怎么说得好像自己在争官当似的，真想以后再也不理她了。还好朋友呢？”小芳不明白，为什么她们会变成这样，是自己真的做得太过分而把大家得罪了吗？

其实，造成这个局面，主要是由于小芳好为人师。小芳不明白的是，每个人做事的习惯和风格都是不一样的，每个人的价值观也是不一样的。习惯和风格是从小时候开始便一点点养成的，想要和大家和谐相处，我们就要学会适应、习惯别人的做事风格与方式。正如故事中的小芳那样，不必看不惯别人的习惯和风格，为别人过分“担忧”而去“指点”别人，她所应该做的是理解别人、接受别人，站在别人的角度多想想，只有这样，才能更好地开展工作，才能赢得别人的尊重和拥护。

自认为聪明，拿别人当傻子的人，到最后受伤害最重的却是自己。不可否认，在工作上，小芳是动脑子的，这也许会助她成功。但是不能因为这样，就认为别人没有动脑子，也许别人动起脑子来反而会更聪明呢？

总之，做人还是低调点好，不要想着如何在别人的身上寻找问题，而应学习别人的长处。

一个人如果想有一番作为，最好的方法是“夹着尾巴”做人，低调一些，别动辄指点别人。把自己的事情干好，别的事情还是少操心为好，否则，即使你出于一片好心，也只是吃力不讨好。

人之患在好为人师

孔子说：“三人行，必有吾师”。众所周知，每个人都有自己的长处和短处，智能也有高低之分，人们应该在人群中寻找他人的优点，以启迪自我智慧。在人性的丛林中，孔老夫子的这句话一样适用。也就是说，在人群中，你以别人为师，除了能够增进自己的成长之外，有时也可以满足对方的优越感及虚荣心。不过，在人性丛林里，“好为人师”并非是一件好事。

在人性里面，有一个自我，是不容别人侵犯的。在日常生活中，每个人都在努力地建立一个良好的自我，以便掌握对自己心灵的自主权，并经由外在的行为来检验自我强固的程度。如果你不假思索去指出他的错误，就会明显感受到他的自我受到了侵犯，很可能不但不会接受，反而还会采取不好的态度来对待你。尤其是在工作中，你的热心会让他觉得你是在否定他的智慧和能力，甚至会带给他一种你在和他抢功的感觉。试想一下，在这种情况下，他会接受你的这份好意吗？

另外，好为人师者，总是自以为是，不会随着趋势的变动而改变，常常故步自封，用以前的经验套用当前的行情，所以，无论是做人，还是做事，都注定必然失败。

有些股民，特别是有一些股龄的股民，他们多少学过一些技巧，但是既不精通，更没有自己的系统理论，却又自以为懂得很多，喜欢评论股票，好为人师。但是，你会发现，他们反而会比新股民更容易赔钱，这主要就是因为他们缺少了新股民所具有优秀品性，那就是谦虚。要知道，不谦虚的人是学不到东西的。对于职场中的任何人都是这样，股民亦是如此。市场日新月异，活一辈子，学一辈子。甚至可以这么说，只要你三天不研究，就会跟不上市场的变化。

可见，好为人师者会误人误己，实不可取。做人应宁拜人为师，也勿好为人师。

我们知道，“好为人师”是生活交往中的最大的障碍，是为人处世最不可取的态度。如果你非要“为人师”，也请在以下基础上进行。

1．两人之间关系很好，你基于“义”而提出。他也许会接受你的意见，但不被接受的可能性相当高，这就是人的本性，没什么道理好说。

2．你在他心目中的分量如何。如果他一向敬重你，那么他有可能接受你的意见，但表面听从，背后不理你的可能性很高。

3．你是他的长辈或上级，基于伦理及利害关系，你的意见他有可能会接受，但也不完全采纳。

总而言之，人既有排他性，也有“虽然知道不对也要做下去”的自我毁灭的意识，这是每个人个人的选择。所以与其“好为人师”招惹麻烦，不如“拜人为师”充实自己。