马虎轻率，难以成功

马虎轻率，难以成功

在世界500强公司中，大部分公司的企业文化都揭示这样的道理：作为公司的一员，无论是在工作中还是在生活，每个人都应做到认真慎重，以专业致胜。马虎轻率、缺乏专注心的行为和习惯是导致许多人失败的最严重的错误之一。职场成功取于专注本职工作，而马虎轻率、缺乏专注心却是妨碍专注的主观因素。

其实，轻率和马虎所造成的祸患超乎人们的想像。1995年，九江为增加防洪抗洪能力，花巨资在原堤上增建了防护墙。可遗憾的是，无论是从各级领导，还是到施工单位、职工，人人都把这当作儿戏，在这次增建的堤身中竟然连钢筋都不曾放。

在1998年的特大洪灾中，曾被当地人夸口为“固若金汤”的干堤又怎么样呢？无丝毫抗洪作用。前国务院总理朱镕基当时就斥责这是“豆腐渣工程”。那次的损失是无法计算的，究其原因，在于施工者没有专注的职业精神，马马虎虎，不追求尽善尽美。

大兴安岭大火，是由于林业工人不经意抛在地上的烟蒂所引起，从而给国家和人民带来了无法计算的巨大损失。致人残废的事故也时常听到。这都是由于人们马虎轻率等种种恶习所造成的后果。世界上每年因为“马虎轻率”所造成的身体伤害和财产损失，有谁能统计得清楚呢？

在公司中，许多员工做事马虎轻率，缺乏专注心，只求差不多。从表面上看，或许他们非常努力，也很敬业，便结果总无法令人满意。

许多需要众多人手的企业经营者说：“最感头疼的便是员工无法或不愿意专心去做一件事。马虎轻率，漠不关心，三心二意的做事态度似乎已经变成习惯，除非威逼利诱，否则，这些人很难会一丝不苟地把事情做好。”

对于马虎轻率的下属，有哪个上司敢提拔他呢？因为这种人一旦成为领导，其恶习也必定会传染给下属——在组织中，上行下效是非常快捷的。上司的马虎轻率一旦渗透到各下属的灵魂里，每个员工都放松对自己的要求，整个公司的发展必然受到影响。

在许多员工眼里，有些事情简直微不足道，但积少成多，积小成大，而且，那些不值一提的小事很可能影响他们在老板心目中的形象，影响他们的晋升。在纽约的一家纺织公司的墙上有这么一句格言：在此一切都求尽善尽美。

很显然，如果每名劳动者都恪守这一警句，会有很多祸患可以避免。要想一切都追求尽善尽美，一方面要认真慎重地对待琐碎工作，另一方面要就是要持之以恒，坚持不懈。许多年过半百的人之所以依然还徘徊不定，就在于他们在年青的时候无法果断地选择一个正确的工作方向并持之以恒地走下去。