己不出面，让下属做眼线

8.己不出面，让下属做眼线

己不出面，安排下属做眼线，让他们之间互相监督，互相制约。厚黑学认为，这种方式在管理下属方面极为有效。其实，古代的很多人都已经运用了这种厚黑驭人术，清朝的雍正皇帝就是其中的一位。他在位期间，为了管理好下属，就让下属之间互相监督，无论大事小事都要及时向自己回报。这种厚黑驭人术在当时起到了很大的震慑作用，而且于今仍有很大的借鉴意义。

雍正时期，新科状元王云锦深受皇帝重用，故很多人去趋奉他，总是车马盈门。这位状元除了打牌并没有什么别的爱好，有一次，他做成了一副极大的牌，洋洋得意之时，忽然刮了一阵风，吹落了大家手中的纸牌。后经清点，发现少了一张。王云锦对此并没有十分在意，而是让家人另换了一副重打。

第二天退朝之后，雍正皇帝问王云锦说：“昨天爱卿在家里做何消遣啊？”王云锦老老实实地承认了在家里玩纸牌的事实。雍正十分赞赏，又接着问道：“朕听说你做成了一副大牌，但被大风刮去了一张，你为此心中很不高兴。”王云锦听了，心中十分害怕，只得硬着头皮说道：“圣天子明鉴万里，风刮去的那一张牌，臣到今天还不曾找到。”雍正皇帝便从龙案上丢下一张纸牌来，说道：“你看可是这一张牌？”王云锦一看，正是昨天失去的那张纸牌。他忙磕着头说“是”。皇帝笑着说道：“如今朕替你找来了，快回家成局去吧！”

从此以后，那班官员，十分害怕雍正皇帝，一致认为雍正这种己不出面，让下属互相监督、互相揭发的手段太高明了。因此，即便是在家里，都会感觉如芒在背，他们深知，自己如果有什么不当行为，第二天雍正皇帝就一定会知道。

事实上，很多皇帝都采取过这种驭臣之法，对下属常常采用分化、拉拢、瓦解、各个击破的办法，让下属之间互相牵制，互相监督，使他们人人都以为自己是“皇帝”的亲信，而事实上自己所做的一切又无一不在“皇帝”的掌握之中。这个时候，管理起自己的下属来，必定会容易很多。

关于这种驭臣之术，汉武帝也曾经使用过，为了集权，他用文士之“口”制约丞相之“手”，这种做法确实成功地抑制了一些人膨胀的权力欲，同时也使丞相的决策更加符合实际。

从这两位很有作为的皇帝身上，我们不难学到这样一种治人的方法，即自己无需出面，只管在下属之中安排眼线即可，但眼线的安排绝对不能只有一个，否则起不到下属之间互相监督、互相制约的作用。而且，在安排眼线的时候，一定要找那些比较忠诚、可靠、正直的下属。这些准备工作如果你做好了，那么管理下属也将会变得有效起来。

厚黑智慧

己不出面，安排眼线，使下属之间相互监督、相互制约是管人厚黑学中一项有效的管理方式，值得每一个管理者借用。