领导坐在台上怎么引导颁奖

1.领导尤其爱面子

鸿门宴中，项羽的谋臣范增几次暗示项羽杀了刘邦，但项羽对此默然不应，后来刘邦设计逃跑。范增异常气愤地说：“竖子不足与谋！”

本来项羽非常敬重范增，称其为“亚父”，但由于在鸿门宴上二人对刘邦的态度不同，范增离开了项羽。在此范增就没能做到，在上级决策有误时及时补救，反而不惜破坏项羽的“面子”，甚至关键时刻，抽身便走，实为不明智之举。维护上级的面子，也就是维护上级的威信，这需要从点滴小事做起，因为从一件小事就可以看出下属是否在真正维护上级的面子。

马凡大学毕业后，应聘到一家平面设计公司工作。上班第一天，就有好几个同事告诉她，某领导是多么老奸巨猾，以权谋私，与他接触一定要小心谨慎，不可招惹了他。可也巧了，马凡正好被分到那位领导手下，同在一个办公室。结果出乎众人所料，那位领导竟然帮助马凡在第一个半年领到五千元奖金。同事们吃惊，马凡也很不解。后来马凡在无意中读到一篇关于情商与其影响力的文章，她才明白那位领导之所以帮助了马凡，是因为马凡对他表示友善与真诚的关心。其实，当同事们告诉她那位领导多么不好时，马凡并没有多想，她只是认为：我是新来的，与别人没有任何利益冲突，应对大家一样友好。马凡对那位领导表示了特别的关心，而且从不在别人面前说他坏话，当有人说他不好时，马凡还会为他辩解。因此两个月后，那位领导便让马凡与他一起策划一个新的工程，这样马凡不仅学到了新的东西，得到领导的表扬，而且还领到了奖金。

作为下级，对上级交代的任务要尽职尽责，遇到问题要勇于承担责任，遇到重大问题请示汇报，并提出可行性建议，以供上级参考。对上级的缺点和过失绝不能背后议论，更不能传播有关上级的隐私，破坏上级的形象。与上级意见有冲突时，可以坚持己见，但态度一定要平和、谦逊，注意用商量和探讨的口吻，不能使用过激语言，以免因小失大，否则后果难以设想。

一天，市电力局秘书科的科长小王正在办公室整理文件。这时，本单位一位退休老干部李某走了进来，说要找局长，这个李某向来以爱上访告状闻名，小王一看到他，便猜出他几分来意。小王热情地招呼他坐下，便去敲局长办公室的门，请示局长该如何处置。局长正忙于他事，不想见李某，就对小王说：“就说我不在。”小王回到自己办公室，对李某说：“局长现在不在，您先回去，有什么事我可以转告。”见此，李某无话可说，便告辞了。

大约过了半小时，小王去档案室送文件，在走廊里，正好看见局长与李某在卫生间门口握手寒暄并听到李某说：“刚才王科长说您不在办公室！”

“哪里，我一直都在呀！”局长干脆地答道。小王听了顿觉浑身一阵冰凉。

原来，李某从小王办公室出来后，并没有回家，而是很不甘心地在走廊里走来走去，正好碰上局长上卫生间，李某便抓住了机会上前去与局长搭讪。才有了刚才的一幕。

后来，李某逢人便说，小王是多么不地道，人品是多么差，不仅瞒下还欺上。小王真是哑巴吃黄连——有口难言。一开始，小王很是觉得委屈，后来一想，领导这么做也有他的无奈，当秘书的应该维护领导的面子，否则必会给工作造成影响。所以，对此他并没有作任何解释，听到议论，也只是一笑了之。无形中维护了上级的面子，帮上级树立了威信，尽管自己遭受了误解。

如此一来，作为上级不会不闻不问，也肯定会为有这样的下属而骄傲，并且会更加相信这样的下属。领导都爱面子，很在乎下属的态度，以此作为考验下属是否尊重自己，是否容易领导的一个重要指标。所以作为下级，你一定要维护上级的面子。

厚黑智慧

上司因为所处地位的特殊性，也就决定了他们不可能放下自己的面子不管。下属如果了解到这点，把面子给上司挣足，那么必定会受到领导的青睐。