【摘要】：星期四 多层次本身无罪多层次本身无罪！进入中国十多年，安利走过的道路尽管曲曲折折，但多年秉承并赖以迅速发展壮大的营运模式正是多层次计酬的直销。新规出台后，首当其冲的安利接受了来自同行、媒体等社会各方频频抛掷的“问号”。对此，郑李锦芬心平气和地予以廓清，“影响和落差肯定有，但也不是很大。”郑李锦芬认为，安利（中国）对多层次计酬持赞成和支持的意见，但同时尊重政府的决定。
星期四 多层次本身无罪
多层次本身无罪！严格规范的多层次对行业发展是有利的。给营销人员提供一个较好的发展空间，能为直销行业带来更稳健和长远的发展。安利尊重政府的决定，全力支持和配合。
——2005年10月，郑太接受新华网上海频道记者采访时如是说
背景分析
直销法规出台，政府明确的是“单层次”的计酬方式，而团队合作和计酬的方式，则暂时定为传销，不能运作。
进入中国十多年，安利走过的道路尽管曲曲折折，但多年秉承并赖以迅速发展壮大的营运模式正是多层次计酬的直销。新规出台后，首当其冲的安利接受了来自同行、媒体等社会各方频频抛掷的“问号”。有人甚或冠以“冲击”、“崩盘”作主观臆测。对此，郑李锦芬心平气和地予以廓清，“影响和落差肯定有，但也不是很大。”
郑李锦芬认为，安利（中国）对多层次计酬持赞成和支持的意见，但同时尊重政府的决定。
如果说，道德底线指的是人们应该遵循的社会道德最低警戒线，那么安利的成功，有两个不可复制的条件：其一是优质的产品；其二是“准多层次”的微妙运作。
行动指南
坚持去接近这个底线，是需要时间的沉淀与不懈的沟通与跟进的。打“擦边球”，也是一种职场智慧。知名的职业经理人，能够以从业经验为政府建言献策，分享得失，这样的带头作用值得鼓励。
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