【摘要】：星期一 不走歪门邪道激励，是要追求成功，这是建立在道德规范和商业规则之下的成功。底线，就是原则线，是不能被跨越的。跨越底线得到的任何利益，都是对个人、企业和社会产生巨大的腐蚀作为代价的。所以底线是由道德来负责的，我们也称之为道德底线。行动指南职场规划上，尤其要有底线。丰富的经验可以通过日常的大量调研予以积累，但底线，是深深地刻在你的内心的。
星期一 不走歪门邪道
激励，是要追求成功，这是建立在道德规范和商业规则之下的成功。行销人员不是公司的职员，他们没有固定的上班时间。他们主要依靠自发性的努力，订立自我奋斗的目标。成功关键是看如何引导，而不是魔鬼式的培训，不是歪门邪道。在安利培训中心，我们告诉行销人员追求成功要了解什么，除了企业知识、产品知识、行销技巧，也有道德规范，那些原来没有接触过行销行业的人也会因此有所收获的，我们也不喜欢那种喋喋不休、着了魔似的、亢奋的推销员。
——郑李锦芬接受人民网访谈“安利（中国）10周年”时如是说
背景分析
不走歪门邪道，或可理解为有“底线”的行为。人有底线，企业有底线，社会有底线。底线，就是原则线，是不能被跨越的。跨越底线得到的任何利益，都是对个人、企业和社会产生巨大的腐蚀作为代价的。短期得到的利益，会成为长久失败的诱因。按照“底线”一词原意，在道德活动范围或法律活动范围两端的界线——权利的权限界线和义务的责限界线中间，我们要在此之上寻求全面的突围。
易中天关于道德底线有如下的评说：底线是属于内心的。就是我不作恶，绝不作恶。我做事情再怎么样，哪怕做一些不好的事，也要有一条底线，不能突破。比方说，我偷东西，但我不杀人。就算被人看见了，也不能杀人灭口。再比方说，我偷东西，但我只偷富人的，不偷穷人的，或者绝不偷人家的活命钱，救命钱等等。这叫做“盗亦有道”。这个底线从哪里来？从自己来，只能来自每个人自己的道德感。所以底线是由道德来负责的，我们也称之为道德底线。
行动指南
职场规划上，尤其要有底线。丰富的经验可以通过日常的大量调研予以积累，但底线，是深深地刻在你的内心的。
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