【摘要】：星期二 理性对待，充分配合与营销人员中的骨干分析法规，理性对待，充分配合，从而实现营销体系的平稳过渡；与媒体沟通，改善企业内外的舆论环境，赢得广泛的理解和支持；明确所有关于直销员的招募，全部由公司直接来做，并且必须接受公司的培训、考试、身份确定。
星期二 理性对待，充分配合
与营销人员中的骨干分析法规，理性对待，充分配合，从而实现营销体系的平稳过渡；与媒体沟通，改善企业内外的舆论环境，赢得广泛的理解和支持；明确所有关于直销员的招募，全部由公司直接来做，并且必须接受公司的培训、考试、身份确定。
——2005年，郑李锦芬接受《世界商业报道》栏目采访时如是说
背景分析
理性是连接社会的逻辑纽带。韦伯在《社会学的基本概念》中提出了“目的理性”的概念：行为者以目的、手段和附带后果为指向，并同时在手段和目的、目的与附带的后果，以及最后在各种可能的目的之间作出合乎理性的权衡，然后据此采取的行动。一个优秀的领导人或营销人员，要懂得人这种目的性导向的理性思维。在与媒体沟通时，也要考虑到记者作为人的理性思维背后所带有的目的性。只有大家在目的性上达到一致，才能在企业内平稳过渡；而在企业外，也能赢得媒体的广泛理解和支持。
蒙田说，理性和真理是人所共具的。离开了真理和事实，理性就没有基础。
谈及理性地面对中国直销监管制度的变革，郑李锦芬称：“我们的目标、理想、责任不会变，提供优质产品、企业诚信不会变，变的主要是营运模式。”
郑李锦芬领导下的安利，走的是“变化－适应－发展”的营销哲学之路，在各个方面狠下力度。
行动指南
理性对待，充分配合。今天的格局有多大，明天的市场就有多大。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
