【摘要】：星期三 违反商德不可接受诚信是安利经历半个世纪以来从未动摇过的核心价值观。如果有人在行为和商业道德上有明显冲突，而且他的态度丝毫没有妥协的余地，我们绝对不能接受。目前由史蒂夫·温安洛和德·狄维士分别担任公司董事长和总裁之职。不规范的竞争行为不可避免，违反商业道德的行为也时有发生，这给职业经理人的素养带来了巨大的挑战。违反道德，其实是在自断筋脉，自绝后路。
星期三 违反商德不可接受
诚信是安利经历半个世纪以来从未动摇过的核心价值观。在安利看来，与生意伙伴的握手承诺，就等价于双方签字的正式合同。
如果有人在行为和商业道德上有明显冲突，而且他的态度丝毫没有妥协的余地，我们绝对不能接受。
——摘自2003年第5期《英才》杂志文章《郑李锦芬的中国“四化”》
背景分析
安利自创立至今，一直由两个家族共同拥有，他们各占50%的股份，并经半个世纪的风雨考验，相互间建立了高度的信任关系。拥有40余年历史的安利公司，在20世纪90年代实现了领导层从第一代向第二代的平稳过渡。目前由史蒂夫·温安洛和德·狄维士分别担任公司董事长和总裁之职。
“我觉得这是安利两位创始人——狄维士和温安洛所倡导的推销文化的成功。在安利人的概念中，推销是极为高尚的事业。我的责任就是把这种成功的推销文化和优质的产品传递到中国。”诚信延伸到职场层面，便是用高素质的人才来充实公司的各个层面，郑李锦芬所服务的安利就在社会上聘请了数百名技术顾问。
不规范的竞争行为不可避免，违反商业道德的行为也时有发生，这给职业经理人的素养带来了巨大的挑战。美国汽车业巨头戴姆勒，因为涉嫌贿赂，已经被法官裁定向美国司法部和证券交易委员会支付18 ． 5亿美金的罚款。
多行不义必自毙。违反道德，其实是在自断筋脉，自绝后路。
行动指南
当你置身商场时，切记不要违反道德。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
