首页 百科知识 热爱自己的工作即是一种感恩

热爱自己的工作即是一种感恩

时间:2022-07-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:热爱自己的工作即是一种感恩当我们带着爱工作时,我们就与自己、与他人、与公司合为一体。感恩的员工都是热爱自己的工作的。比尔·盖茨每天工作十六七个小时,外人觉得他是一个工作狂。我们普通人平常一天工作8个小时,有人就叫苦连天;比尔·盖茨每天工作十六七个小时,却不知疲倦,区别就在于是否热爱自己的工作。工作是生命的载体。热爱工作是战胜工作中所有困难的强大力量。

热爱自己的工作即是一种感恩

当我们带着爱工作时,我们就与自己、与他人、与公司合为一体。

感恩的员工都是热爱自己的工作的。一个人说自己感恩,却不热爱自己的工作,那么他的感恩只停留在嘴上,是假感恩。员工最需要感恩的就是自己的工作,工作是自己的事业,有什么理由不热爱自己的事业呢?卡耐基说:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”唯有热爱自己的工作,才能点亮你的工作和人生,才能创造属于自己的辉煌!

热爱你的工作,当你每天早上醒来想到要做这份工作时,会觉得很兴奋,迫不及待地想去做;当你每天晚上睡觉的时候,觉得有很多事,希望明天可以快点去工作,这是对工作的激情。

很多员工不热爱自己的工作,每天上班踩着点来,下班的时候,总是一脸的倦意。其实经过科学的研究发现:疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉消磨了人们对工作的活力和干劲。

比尔·盖茨有句名言:“每天早上醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨每天工作十六七个小时,外人觉得他是一个工作狂。你去跟他讨论工作的时候,他会非常愿意;可是你问他一个跟工作不相关的问题,他马上就会失去兴致,他会觉得这个事情没有意义。他对公司业绩的要求很高,比如说一般公司,市场占有率如果达到82%,就会觉得简直是太高了,怎么会有这么高的水准?可是比尔·盖茨第一个反应是剩下的18%的市场占有率还被哪家公司占领?他还津津乐道地去演讲,去宣传他的数字神经系统的概念。工作的间隙时间,比尔·盖茨还出了两本书,第一本书叫做《拥抱未来》,重在阐述信息高速公路的远景;第二本书叫做《未来时速:数字神经系统与商务新思维》,重在阐述一个数字化时代的到来。虽然他走在前无古人的大路之上,看起来也很辛苦,可是由于对工作无比热爱,所以他总是充满激情,总是乐此不疲。

我们普通人平常一天工作8个小时,有人就叫苦连天;比尔·盖茨每天工作十六七个小时,却不知疲倦,区别就在于是否热爱自己的工作。

每个人来到世上走一遭,是要体现自己的价值的,生命需要价值。工作就是体现价值的最好方式,如果在你的工作中找不到你人生的价值,你的工作就是个错误的选择。如果一个人在工作中经常充满愉悦的感觉,忧虑、烦恼和痛苦就会远离自己。工作是生命的载体。选择了一种工作,就是选择了一种生活方式。行业的成功人士有一个共同点,就是在自己所从事的工作中,寻找到了喜悦、好奇与荣誉,他们都热爱自己的工作。当一个人,以喜悦为价值之最,还能够表现出喜悦的本色,他就会远离抑郁,他就是一个乐在工作中的人。

纪伯伦认为,带着爱工作,就是“将你灵魂的气息注入你的所有制品”、“劳动就是有形可见的爱”。感恩自己的工作,尽全力热爱自己的工作,会发现工作中蕴藏的大爱,让人避免人生的无知和冷漠。思想会过时、产品会淘汰、市场一直变化、技术推陈出新、管理潮流会改变,唯独对工作的热爱像引路明灯一般经久不灭。

我们每天平均工作8个小时,如果算上其他与工作相关的事情:比如准备上班、前往办公室、为工作殚精竭虑、下班后要应酬、回家后还得缓解工作压力、为明天继续工作储备能量……工作绝不只是八小时以内的事情。对上班族而言更是如此:醒着的时间中大概有75%必须花在工作和与工作相关的事情上。这样算来,在生命中,工作所占的比例无疑是最大的,说工作是一个人的生活也不为过。工作的状态、情绪直接影响着个人生活的状态和品质。既然工作如此重要,就理当热爱工作,乐在其中,因工作而生龙活虎。可是实际上还是有很多人本末倒置,他们工作了大半天,只是为了下班时间可以称心如意地去做点别的事。“太棒了,今天是周末!”“天哪,又到周一了!”仍然是许多人的生活方式。

工作花费了你人生75%的时间,难道这75%只是为你剩下那25%的时间里的快乐而服务吗?显然是舍本逐末,这笔账怎么算都不划算。一个理智的人在正常情况下都是爱惜自己的,都会为自己谋求最大的利益。所以,如果你爱自己,你就该热爱你的工作,因为它占据了你生命的大部分,是你生命价值的体现。

微软招聘员工有自己一套独特的标准,微软认为一个好员工必须具备以下几点素质:对自己所在公司部门的产品具有起码的好奇心;在与客户交谈如何使用产品时,需要以极大的兴趣和热情与执著打动客户,了解他们欣赏什么,不喜欢什么;同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足,或哪里可以改进;了解客户的需求后,必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助到客户。最重要的就是员工要热爱自己的工作。微软公司认为,你都不爱自己的工作,你又能干出什么成绩来呢?

其实任何的企业都希望自己的员工热爱自己的本职工作,对工作充满热情、态度积极、善于动脑。因为这样的员工在工作中更具有创造力,能为企业的发展提供强大的动力。你的热情也会感染身边其他人,从而在员工中形成积极互动、共创良好的工作氛围。一个热爱自己的工作、对工作充满激情的人就像是一粒火种,在适当的条件下会形成燎原之势。

热爱工作是战胜工作中所有困难的强大力量。它使你保持清醒、意志坚强;它使你全身心地投入到你选择的职业中!言行中燃烧的激情具有神奇的感染力,它足以吸引你的老板、同事、客户和任何具有影响力的人,它会成为你成功的基石。成功始于源源不断的工作热忱,你必须热爱你的工作。热爱你的工作,你才会珍惜你的时间,把握每一个机会,调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈