如何因势利导抓住战机

一、如何因势利导抓住战机

兵法智慧

孙子强调，只有洞察各方面的情况，才能在广阔的范围内，在不同战场上，去有效地争利。同时他还主张，战争中应采用挫伤敌军士气，扰乱敌军将帅之心的心理战法。当敌军的士气高昂、主将胸有成竹时，我军应避敌军锐气，而促使其士气下降，我军主将应善治己心，使之安静镇定，并使敌军主将心中烦躁不安，善用兵者就在此时破强敌，立大功。

职场竞争双方，同样也有个心理战问题。其竞争胜负，除了有精力、实力、求职技巧、竞争方法等因素外，还取决于其心理战能力的大小，与心理素质的高低。

关于如何“夺气” 、“夺心”的竞争艺术问题，关键要做到“四治” 。这四治是：

1.治气：就是要保持旺盛的士气，同时，要设法避开对手的锐气，乘敌人暮气沉沉时，再伺机出击。

2.治心：就是要以平和、平常的心，对抗敌人的焦虑，从容应战，不忧不惧。

3.治力：就是要维持充沛的战斗力，及其丰实的后勤补给，设法消耗敌人的战斗力，造成敌消我长的态势。

4.治变：就是要针对敌情，随机应变，碰到军容严整、纪律严明的敌人，不可贸然出击。

职场上的“治气” 、“治心” 、“治力” 、“治变” ，就是要求在面试时，不要畏首畏尾、惊慌失措、颤颤栗栗。尤其要充满信心，不要总担心找不到工作，不要在回答问题时，总显得不敢理直气壮，怕说错什么，怕一不小心得罪了主考官，哪怕是错误的问题也不敢指出，而处处让主考官牵着自己的鼻子走，显得没一点个性，让主考官瞧不起自己。这对求职来说极为不利，故要求我们随机应变，争取主动。

兵法活用

孙子提出的，就如何掌握战争主动权，也就是如何先于敌人得到一些制胜的条件，以取得有利于作战地位的这一军事思想的核心，就是“以迂为直，以患为利” ，抓住有利战机，因势利导。

在职场竞争中，要取得胜利，避开危险，同样应遵循这一原则，力争掌握随机应变的竞争技巧，只有通过曲折的途径，才能达到近直的目的。

这种迂回战术，如灵活运用在职场上，势必受益匪浅。例如，当用人单位物色人才时，如采取所谓的“迂回战术” ，从侧面来考察应聘者，我们就可将计就计，趁机发挥机动作战的力量，迅速行进，便能“后人发，行人至” 。尽管比敌人起步晚，说不定抢先一步到达，起到事半功倍的效果。