【摘要】：人才及其创意,是资本运作中最重要的因素。因此,人才是资本运作中的“第一资本”,在资本运作中扮演了极为重要的角色,认识、发现人才是保证资本运作成功的关键所在。资本运作是一项以资本运动为对象,利用价值形式进行的综合性分析与决策活动。
人才及其创意,是资本运作中最重要的因素。从某种意义上讲,在资本运作中,人才比资本和技术更重要。不少成功的资本运作专家都认为,资本运作的成功在于不断地追求新概念,有新概念、新思想,就有新的投资项目、运作模式和新的市场。但是,在选择具体的投资项目、设计运作模式时,并不是看新概念或新思想,而是看人,看运作者的个人素质。如果说运作过程中出现了问题,其原因往往是选错了人,而不是选错了思想。因此,人才是资本运作中的“第一资本”,在资本运作中扮演了极为重要的角色,认识、发现人才是保证资本运作成功的关键所在。从某种意义上讲,企业主体进行资本运作的行为,包含了人的行为。这种人的行为和活动,涉及人的自我性、创意、经营和运作手段、判断能力、知识、技巧以及对市场的理解等,其个人特征和风格是因人而异的。因而,资本运作成功与否,人的因素是关键所在。
资本运作是一项以资本运动为对象,利用价值形式进行的综合性分析与决策活动。在资本运作过程中,不论存量资本还是增量资本,既可以表现为各种实物形态的变化,又更多地表现为价值形态的变化。于是,企业主体及其资本运作的人员,便可以利用货币这种价值尺度作为共同的尺度,综合分析各种运作模式或方案及其资本增值的成果,进行统一的分析评价,从而对各种运作模式或方案进行决策。
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