新媒体时代对企业经济管理创新的影响

新媒体时代的快速发展，不仅带来了信息的自由沟通和信息全球化，还促进了经济的全球化的发展。新媒体时代的到来使得信息的传递更为快速、敏捷，更是突破了时间、地域的限制，打破了原有的故步自封模式，为企业的发展带来无限可能，对企业经济管理创新带来不可忽视的影响。

一、优势

企业的发展应与时代的发展相结合，与时俱进。在新媒体时代的背景下，信息传播更迅速和方便，信息传递的范围也越来越广泛，为企业的经济发展带来更为广阔的空间，由于信息交流的速度越来越快，省略了许多信息传播的中心环节，实现信息的实时同步，也就提高了企业的工作效率。

企业内部之间的信息交流的畅通让企业各部门之间的联系更加紧密，增加了员工之间的交流，公司也可以与每位员工零距离沟通，听取员工意见，及时反馈，并且还能帮助企业员工对企业的各种动态更为了解，增强企业内部的凝聚力，增强员工的归属感。也使得员工的视野更为开阔，使员工可以在第一时间获取行业信息和企业的发展情况。

信息，对于公司经济管理来讲是最为关键的，及时地获得信息，并在第一时间做出反应，可以为企业带来更多的机会和效益。新媒体下，信息传递的敏捷性就解决了这一关键问题，不仅使得企业对于同行业的发展动态可以实时掌握，并对于同行业的企业的了解程度也不断地深入，“知己知彼百战不殆”，对自己对手的了解程度也影响着企业的竞争力，而且对国家的新政策也可以在第一时间甚至更为提前的了解，以便及时做出应对措施，提高企业的灵活度。

二、劣势

事物的相对性标志着新媒体时代为企业的经济管理带来的影响不仅仅有好的方面，信息的快速传递的敏捷迅速带来的还有一些无法掌握和不可预见的问题。新媒体下的信息传递不仅有快速、广泛等特点，还有不可选择性，就是在所有的信息都摊开在群众面前后，对于不想让人知道的信息也同样地被晒在阳光下，隐私信息就不存在了，这种状态下企业内部矛盾也极容易引发，多元化的信息和观念也在逐渐地改变着人们的思维方式、行为习惯，企业员工之间的关系也变得极不稳定，企业员工之间假公济私、消极怠工的现象也随之增加，甚至还极易引起公司机密的泄露，稍有不慎就会造成难以预测的后果。

传播越来越自由，沟通越来越随时，带来的一些问题也是无法避免的。企业员工之间容易拉帮结派，工作和生活没有了特定的界限，企业之间的信息流通不受约束，新媒体为企业带来竞争对手的信息的同时也会将公司的信息透露给竞争对手，因此在这种信息共享的状态下企业经济管理者如何有选择的运用信息，也是对企业管理者的考验。

三、机遇

新媒体的发展对企业的经济发展也带来了更多的机遇，特别是使得网络营销快速发展。新媒体时代下，信息的传递更为广泛，打破了地域的桎梏，为网络营销带来极大的便利，网络营销的成本低、覆盖率广、互动性强等优势，成为新媒体条件下的重要的经济活动，所以越来越多的企业都加入到网络营销的行列之中。阿里巴巴集团的淘宝网，是中国最大的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客。随着淘宝网规模的扩大和用户数量的增加，淘宝也从单一的C2C网络集市变成了包括C2C、团购、分销、拍卖等多种电子商务模式在内的综合性零售商圈，成为世界范围的电子商务交易平台之一。网上购物已经渗透到人们的生活，阿里的网络运营成功的经验告诉我们，网络经营已经发展为新媒体时代下的重要经营部分，所以企业管理者必须要认清网络运营的作用，结合企业内部经济需求，与新时代的互联网运营相适应。处于网络化、信息化程度高度发达的新媒体时代，企业对于组织结构的改造应和网络信息化工具的改造相结合，使两种改造相辅相成，发挥更大的效用。

新媒体时代带来的信息全球化，为企业带来更广泛的发展空间。其次，信息技术的高度应用，信息资源的高度共享，使每个人每个企业的智力潜能、经济潜能以及社会物质资源潜能被充分发挥，个人的行为、企业的组织结构、组织决策、和社会运行趋于合理化的理想状态。再次，新媒体时代下的信息全球化，促进了经济的全球化，而经济的全球化将世界各国连成一个整体，各国之间的依赖性增强，生产要素也在世界各国快速流通，弥补了我国国内的资金短缺、技术落后等短板，为中国参与经济全球化提供了一个相对缓和的环境，迅速实现技术进步、制度创新和经济发展，也为国内的企业在国际上的经济发展提供了强大的契机。所以企业管理者一定要抓住机遇，及时调整企业组织结构，调整企业的经营模式，并且及时地转变企业员工的心理状态，与员工一起携手为企业的经济发展共同努力。

四、挑战

新媒体时代带来的信息爆炸给企业带来很大的挑战，就要求企业更快速、更准确地收集内外部有用的信息，并进行快速反应。目前信息的过度泛滥为企业搜集准确有用的信息带来极大阻碍，在信息的爆炸时代我们离真相越来越近还是越来越远的思考此起彼伏，有人说“如果想要隐藏一片树叶就把它藏进森林，如果想要隐藏一个谣言最好让它满天飞”，这句话，深刻反映了新媒体时代下信息爆炸的现状。企业如何在虚假信息和无用的信息的森林里寻找那一片有用的树叶，无疑是对企业管理者提出的更高的要求。

经济全球化背景下，网络新媒体的发展正在逐渐地改变现代企业的基本商业运作模式，对于企业来讲这是一种机遇，也是一种挑战。企业的优势信息很容易被同行业的对手获取，对手很快就会采取措施提高他们的竞争力，因此企业内部的核心竞争力很难保持，就得要求企业时刻保持警惕，灵活转变。再者人才仍是这个社会制胜的关键，但是由于信息的广泛参与性使得企业员工的视野宽阔，“择优”的思想使得企业人才跳槽频率增大，所以企业管理者必须要充分认识到员工参与管理的重要性，必须制定出适合企业发展、留得住人才的员工参与管理模式。

随着新媒体的快速发展以及经济全球化进程的不断加快，企业要想在企业之林立于不败之地，就要不断地创新和发展，新媒体的崛起是一把双刃剑，在带来社会进步的同时也必然会带来负面影响，企业要从各个方面抓住新媒体带来的优势和机遇，正视企业劣势，积极地应对挑战，建立完善的经济管理制度，构建强大的经济管理体系，提高企业综合能力，以促进企业的长期生存发展。