企业可持续发展战略的历史发展

可持续发展问题最初来自于环境保护问题，来自于对日益恶化的生态环境的忧虑。可大致分为：可持续发展的萌芽时期、可持续发展思想的形成时期和可持续发展思想的发展时期。下表1-13为各时期代表思想：

表1-13 可持续发展战略的历史发展

从 1972年罗马俱乐部发表的《增长的极限》开始，经过 1982 年《内罗毕宣言》，1987 年《我们共同的未来》和1992年《21世纪议程》三个里程碑，可持续发展已经跨越思想讨论阶段上升为一种全新的发展模式。随着对可持续发展理论研究的进一步深入，人们对可持续发展的研究重点逐渐转向国家可持续发展战略和行动计划及优先项目的研究，尤其是对可持续发展的实践研究更为重视，研究着眼于全球、强调区域和国际联合行动，着眼于第三世界国家结构调整、环境与可持续发展，着眼于生态平衡的研究，为推动世界各国可持续发展起到了巨大的作用。

本文所研究的企业可持续发展理论企业的可持续发展问题，是经济学家一直都在研究的问题，历史上，各种经典研究理论有亚当斯密的“能力分工”、马歇尔的“差异分工”、科斯的“交易成本”理论等等。企业是什么？在传统的新古典经济学框架内，企业是一个“黑箱”。以科斯理论为基础的现代企业理论打开了企业这个黑匣子。科斯认为，企业的出现是因为企业组织交易有较低的交易成本。企业的边界是由企业内行政管理费用与市场费用相比较而决定的，企业理论研究中较有影响的大致有三大分支：即产权理论、委托——代理理论、交易成本理论等。威廉姆森、阿尔钦、德姆塞茨、格罗斯曼和哈特、张五常、杨小凯等在企业理论基础研究方面有较多的研究，并取得了一些重要成果，他们的企业理论或多或少地具有一定的借鉴意义。

技术创新的飞速发展，企业经营环境的急剧变化使很多企业难以适应，传统的管理模式面临挑战。企业持续发展的竞争优势又来源于何处呢？传统企业竞争力理论未能对企业长期性的盛衰原因做出令人满意的回答。一批企业理论和企业战略研究人员提出必须重新认识和分析企业。普拉哈德和哈默在《哈佛商业评论》上首先提出了“核心竞争力”（将之定义为：“组织中的积累性知识，特别是关心如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的知识”。核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置能力的研究，延伸到对企业的长期性资源优化配置能力的研究。

核心竞争力是企业可持续竞争优势的源泉，它们应成为公司战略的焦点。从理论基础看，核心竞争力模型的基础是以资源为基础的竞争优势观，它源于资源为基础的企业观，即把企业看作是一系列独特的资源的组合，而不是同质的追求利润最大化的“黑箱”核心竞争力理论的现世，令战略管理理论的研究侧重点从短期、外部的竞争进而转向持久而内部的方向已经由前的产业与产品竞争转向为：远的未来发展而竞争，战略管理的均衡与可预测范式幵始被不均衡与不确定性所取代。