工资论与物价论

工资理论

在古典模型中，劳动市场是充分竞争的，价格和工资具有完全的伸缩性，存在失业时，工资率会下降，从而使充分就业得以恢复。工资率的自由伸缩变化，总能使经济社会保持充分就业状态，除非工会或政府干预劳动市场，形成工资刚性，才会导致长期失业。

凯恩斯不认为劳动市场总能出清，如果货币工资具有刚性，非自愿失业就很可能是劳动市场的一个特征。凯恩斯不同意古典学派用降低工资的办法来增加就业。他认为，如果消费倾向和投资倾向都不足以维持充分就业，降低货币工资率不仅不能恢复充分就业，还会相应地降低社会总需求，使市场进一步萎缩，物价下跌，这又会加重企业主的债务负担，使其丧失投资获利的信心，不利于增加就业。削减工资率还会在政治上造成不良后果，工人必然进行反抗。如果维持货币工资不变而增加货币供给量，造成一定通货膨胀，其对用购买力表示的实际工资所产生的影响，与维持货币供给量不变而仅削减货币工资所产生的影响完全一样，但不会遭到工人们的反抗。因此，凯恩斯主张，与其削减货币工资而招致工人反抗，不如实行一种刚性的货币工资政策，在保持货币工资不变的同时增加货币供给量，用通货膨胀的办法来降低实际工资，提高资本边际效率，以刺激厂商投资。历史证明凯恩斯的理论是符合实际的，现代世界上各国很少采用降低名义工资的办法，而是用通货膨胀以降低实际工资的办法来刺激经济并增加就业。

物价理论

在古典模型中，货币冲击对经济没有什么真实影响。货币是中性的。货币数量的变动不影响产量，只影响价格水平。但是，凯恩斯认为，扩张货币可以提高有效需求，对物价和产出会有影响。影响究竟如何？凯恩斯在《通论》的第二十一章中讨论了多种可能性。如果总供给曲线具有完全弹性，由货币数量增长而带来的有效需求的变化只会引起产出和就业的增加而不会影响价格水平，直至经济实现充分就业。在尚未实现充分就业但总供给曲线已不具备完全弹性的情况下，有效需求的增加，一部分用在增加就业量，一部分用在提高价格水平。换句话说，在凯恩斯模型中，当产出水平小于充分就业的产出水平时，货币扩张会带来产出和价格水平的同时上升。一旦充分就业实现，货币扩张将产生真正的通货膨胀。总之，有失业存在时，就业量随货币供给而增加；充分就业一经达到后再增加货币时，产量和就业不再增加，只是物价随货币数量同比例上升而已。