创新思维的作用

1.创新是人类发展的希望

从钻木取火到蒸汽机的发明，从烽火台的狼烟到现代互联网技术，整个人类历史就是一部不断超越、不断创新的历史。创新是一个民族进步的灵魂，是推动历史发展的源泉，也是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个民族、一个国家如果不能创新，也就失去了前进的动力。创新不仅是一种素质、一种能力，而且是一种精神，一种境界。当今时代是创造力空前活跃的时代，国与国之间的竞争、企业与企业之间的竞争说到底是人才的竞争，而衡量人才的一个重要标准就是看其是否具有创新思维的能力。正如习近平总书记所说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”我们国家现今存在大而不强的问题，其中的重要标志就是科技创新能力较弱，在此情形下，敢不敢创新，能不能创新，是否培养创新思维，培养一批具有创新思维的人才，是能否抓住新一轮科技革命的机遇的关键之所在，也是决定中华民族发展进程和国际地位的关键节点。

2.创新思维是企业发展的不竭动力

对于一个企业而言，创新是一个企业生存和发展的灵魂。而其中起基础作用的创新思维，更是对企业的发展起着重要的作用。创新包括学术创新、理论创新、科技创新、技术创新等等，而创新的前提基础就是创新思维，创新思维是一切管理知识和经验的源泉，没有创新思维，任何创新就是无源之水、无本之木。对于管理者来说，学习前人的经验和知识固然重要，但自身也要不断地创造、积累新的管理经验，而新的管理经验的来源就是创新思维。一个管理者，如果没有自己的创新，就不可能积累自己的管理经验，他永远只能一味地模仿和重复别人的“创新”成果。如果有了自己的创新，企业经营的思路就会变得宽广，就能够保障企业沿着正确的方向发展。所以，不管是个人、集体还是国家，创新意识越强，创新思维就越活跃，创新能力就越强。

3.创新思维是企业提高管理水平的有效途径

俗话说：“管理是口缸，什么都能装”，意思是说，在企业管理实践中，管理者每天会遇到很多新的问题。有些新问题的解决方法是没有先例的，管理者必须创造性地处理这些问题，就必须要想出新点子，新思路，而这一切的来源就是创新的思维。创新思维可以开辟管理活动的新局面。有了创新思维的意识和动力，管理者就会不断地探索新的管理方式和方法，不断地开拓进取，为企业管理活动增光添彩。

4.创新思维是决定管理者命运的根本

一个人无论他的性别差异、能力的高低、智慧的多少，最终都体现在他所从事的领域或职业上是否有所作为，即在他的领域当中能否想到、能否说到、能否做到。思维是一切行为的发动机。创新思维可以提高人们对未知世界的认识能力，可以不断增加人类知识的总量。员工在工作上善于创新思维，可以充分发挥员工的创造性，激励员工进一步进行创新思维，思考问题、解决问题的办法就多，增强企业凝聚力，给企业带来更大的效益的同时，决定一个人工作事业的前途。

案　例

命运不同的两个大学生

两个大学同班的同学同时被分配到一家企业的同一个部门。工作两年以后，小王被提拔为副科长，小李还在原地打转转。为此，小李心里很不服气，就去找厂长理论，问厂长：“我们俩是同时进厂的，工作都很努力，为什么提拔了小王，而没提拔我？”厂长早有思想准备，耐心地说：“这样吧，你现在帮我办件事，我要到医院去看个病人，你到街上看看有没有什么水果卖没有，回来跟我说一声。”小李说声“行”，咚咚就下楼了，不一会儿就回来了，告诉厂长：“街上有个小贩卖苹果。”厂长问：“多少钱一斤呢？”“噢，这个我没问，我再去问一下吧。”不一会儿回来说，“厂长，10块钱一斤。”厂长问：“还有别的吗？”“呦，我没太注意，厂长您等一会儿，我再去看看。”厂长看小李来回跑了几趟了，汗都下来了，端一杯热茶递给小李，说：“不用了，你先休息一会儿。”说着，又把提了副科长的小王叫了过来，说：“小王，我要去医院看个病人，你到街上去看一下，看有什么水果卖没有，回来告诉我一声。”小王领到任务，快速地下楼了，不一会儿就回来了，对厂长汇报说：“街上有个小贩在卖苹果，还有猕猴桃、橙子、香蕉。”“都多少钱一斤呢？”“啊，我顺便打听了一下，苹果10元一斤，猕猴桃15元一斤，是进口的，香蕉5元一斤，橙子4元一斤。另外我还注意到咱们办公楼旁边还有一家超市，里面还有很多看病人的补品、礼盒，还有一家鲜花店。厂长您决定带点什么好？就等您一句话了。”此情此景，小李全明白了，心中的怨气也消了。

不言而喻，由于创新思维能力上的差异，导致两个大学生不同的结局。我们说，踏实肯干、不辞辛苦，这对于一个人来说固然重要，但从另一个角度说来，一个人有无创新思维能力，即超前思维的能力，应变能力，整体思维的能力等更为关键。这件小事告诉我们，只用腿脚等体力做事的人，只能够称得上是基本称职的员工，而既用体力又用脑力工作的人，才算得上合格的、优秀的管理者。因此，准确地了解和把握自己的创新思维能力，科学地设计自己，更好地锻炼发展自己，有助于自己的发展定位和目标设计。一个人所从事的工作与其自身的能力、兴趣、个性和价值观紧密相连，如果不了解自己是何种类型的人才，就不会做出正确的选择，不仅工作不出色，事业也不会有成。

古今中外，大凡在事业上有所成就的人，都是认识自己的高手。比如孙中山、鲁迅、郭沫若如果不重新选择，他们绝不会成为伟大的革命家、思想家、文学家。他们凭借智慧、凭借独具的慧眼、凭借高超的创新思维能力，对事物、对问题有自己独到的见解、科学的判断，开拓了一片事业的天地，取得了巨大的成功。