【摘要】：目标要明确，而且是自己才所能及的。只有切实可行的目标，才能激发自己的动力，太大的目标只是空谈而已。在二层小楼上观望风景，自然是一件很享受的事。工匠们面对无理的要求纷纷摇头离开了。在企业管理中，管理层一定要根据实际制定战略目标。假如制定的目标是盲目的、不着边际的，企业就会迷失方向，执行者也无从下手。“这山望着那山高”是企业管理的通病。
目标要明确，而且是自己才所能及的。只有切实可行的目标，才能激发自己的动力，太大的目标只是空谈而已。
很久以前有个阔绰的财主，他虽然很富有，可是喜欢同别人攀比，所以花钱很厉害。
后来，他去一个朋友家玩，看到朋友盖的两层小楼，虽然面积很小，但是从外边看很气派。进到屋里一看，东西错落有致，空间利用很得当，一楼出了客厅便是厨房。上了狭小的楼梯，二层全是卧室。在二层小楼上观望风景，自然是一件很享受的事。
在回来的路上他暗自想：“我家的面积比他的大很多，我一定能盖得比他好！”于是他便花钱请人来造房子。
“你们是技艺最好的工匠，快点给我盖座楼房。钱肯定不会少给的，所以你们一定好好地干。”
工匠们听到有丰厚的回报，心里很高兴，便点头答应了。
盛夏的太阳很毒，晒得人身上火辣辣的，可工匠们觉得为了银子，下一番苦工夫也是值得的。于是他们便开始挖地基，买木材建房子。
很快第一层就竣工了。
财主闲着没事，到工地上视察：“怎么回事，我不是要三层吗？你们怎么只盖了一层啊？”
一个工匠解释道：“不把下面的盖好了，上面的房子会不结实的！”
“谁让你们自作主张了，赶快给我拆了，我只要第三层。”财主蛮横地说道。
工匠们面对无理的要求纷纷摇头离开了。
财主心心念念的三层别墅没盖成，还把原来的房子也拆掉了，这下他连个住的地方都没有了。
在企业管理中，管理层一定要根据实际制定战略目标。假如制定的目标是盲目的、不着边际的，企业就会迷失方向，执行者也无从下手。“这山望着那山高”是企业管理的通病。有许多管理者喜欢盲目借鉴别人的经验，看到其他企业的成功，就作为自己企业的发展目标，完全没有考虑自身的实际条件，这样往往会为此付出昂贵的代价。
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