成就事业的前提

不管在什么时候，我们都应该尽自己最大的努力去工作。无论身处怎样的境遇，遭遇怎样的困难，都不要寻找借口，也不要放弃行动，只有把责任心放在第一位，才能责无旁贷地承担起任务，才能想方设法、尽一切可能，把工作做到最好。

我们从事的每一份工作都是一份责任，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不可能成就非凡的事业。

工作要有责任心，要以主动负责的积极态度做事。现实中，那些漠视责任、没有责任心的人是内心充满负能量的人，这样的人很难把工作做好。

赵新是某集团公司的员工，自从到公司后一直都非常努力，并取得了突出的成绩。老板非常赏识他，很快就把他提拔为销售部经理，工资一下翻了两倍，还有了自己的专用汽车。

刚当上经理那阵子，赵新还是像未做经理之前那样努力，尽职尽责地把每一件事情都做得尽善尽美。

“你犯什么傻啊？”不断有人这样对他说，“你现在已经是经理了，再说老板并不会检查你做的每一件事情，你做得再好，他也不知道啊！”

在多次听到别人说他“犯傻”的话后，赵新变得“聪明”了，他学会了投机取巧，学会了察言观色，不把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意图上。如果他认为某件事情老板要过问，就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，就不会做好它，甚至根本不做。

终于，在公司的一次中高层领导会议中，老板发现赵新隐瞒了工作中的很多问题，而且变得不认真负责了，一怒之下，就把赵新解聘了。

赵新被解雇，原因不在于其能力不济，而在于他受负能量驱使，削弱了自己的责任心。对责任的漠视使赵新逐渐对公司失去了感恩之心，最终被企业所抛弃。

工作中，一个人要想赢得老板的信任和尊重，就应该怀有一颗责任心，勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的尊重和支持。反之，一个人即使高高在上，如果不敢承担责任，丧失了基本的职业道德，就会遭到他人的鄙视和唾弃。

要把工作做好，最重要的一个职业素养就是具有责任心。只有认真负责，才能有所成就。

责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对工作高度负责，才会尽心竭力、兢兢业业、精益求精地做好工作。

2005年，《科技日报》等媒体曾报道过这样一个员工，他叫邓建军，是江苏常州黑牡丹（集团）股份有限公司的高级技工，被江苏省劳动和社会保障厅特批为高级技师，还破格晋升为高级工程师，月薪8000元，享受政府特殊津贴。邓建军还是新世纪全国首批七位“能工巧匠”之一，是全国职工职业道德建设十佳标兵，曾两次受到中央领导人的接见。

是什么让邓建军在一个普普通通的岗位上，获得如此多的荣誉呢？这得益于他的感恩心和责任心，是负责的精神帮助他取得了令人刮目相看的成绩。

在邓建军的观念里，在当今市场经济条件下，个人独闯世界并获得成功的机会越来越少了，个人的发展离不开企业这个平台。他感谢“黑牡丹”给了他驰骋的疆场，给了他翱翔的天空，他带着这种感恩的心去工作，正是这种感恩心和责任心帮助他取得了令人瞩目的成绩。黑牡丹公司董事长曹德法曾经激动地说：“没有邓建军示范带动的科研团队，我们企业可能就没有今天！”

在邓建军刚参加工作的那几年，正是中国纺织企业告别传统“金梭银梭”的年代，国内企业特别缺少掌握机电一体化技术的工人。

有一次，黑牡丹公司有一批进口剑杆织机急需改造，邓建军兴冲冲地接受了任务，但到现场看了之后才知道：几十台机器的各种电气线路如一团乱麻，机器的图纸也找不到。区区一块线路板上就有两千多个点需要一一测算、分析。要想改造这些进口机器，任务十分艰巨。但邓建军没有让眼前的困难吓倒，他从最基础的制图工作做起，每天蹲在机器边14个小时以上。经过邓建军一番创造性的努力，终于将这些机器改造好了，为企业节省了大笔资金。

工作20年来，邓建军始终将为企业创造效益当作自己的使命，并把为企业创造效益作为自己义不容辞的责任。

2002年，国际上流行一种叫竹节牛仔布的特殊新品种，用经纱打出的一串串线结，就像在布料上织出了一根根竹子，许多国家的年轻人都以穿上用这种牛仔布做成的服装为时尚。

8月份，公司又接到了日本和美国等国家的一批大订单，可是公司原有生产这种布料的几台进口分经机生产能力有限，产量上不去。一个个催货电话，催得公司老总着急上火，坐立不安。

如果不能按时交货，不仅要付违约金，更要命的是，这种品种在当时牛仔布产品中占到了70％的市场份额，不能按时交货也就意味着将这一大块市场白白送给了别人。而增加生产能力的唯一办法，就是增加机器的数量。问题是这种进口机器11万美元一台，成本太高。不过降低成本也不是没有办法，这个办法就是自己制造机器，每台机器的成本只要11万元就够了。

公司紧急决定，尽快制作四台机器，其中的机械部分由机械厂制作，电气部分全部由邓建军设计、安装和调试。

接到任务时，邓建军已经胸有成竹，因为他对这种机器非常熟悉，也已经早早就设计出了电气部分的电路图。

邓建军找来科研组的徐文虎、杨文俊、姜永强等30多个小伙子，编程序、布线、安电路、装辅助设备、调试机器。30多个小伙子分成两班，在高温闷热的车间里，12小时一换，饿了到厂门口的小饭馆随便吃一点儿，被蚊子叮得受不了了，买几盒避蚊油抹一抹，连着三天两夜，硬是在最短的时间内，将四台机器全部安装完，保证了按时交货，乐得客户接着又签订了800万美元的订单。

有人说，邓建军解决的大多数难题都是国家级的，十几年来他对设备进行的改造和革新，为企业创造出的价值有几千万元。对此，邓建军说：“这些我从来没有统计过，我只是出于责任心，用心来做好这些事。”

像邓建军这样既有高度责任心，又有能力的员工放在哪里都能最大限度地发挥作用。他们用责任心解析了如何提高执行力，他们在自己的工作岗位上谱写了绚丽的人生乐章！

一个著名企业家说过：“把工作做好是责任心的体现和最终落脚点，是员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。”这句话是对加强责任心，把工作做好的最佳诠释。

不管什么时候，我们都应该尽自己最大的努力去工作。无论身处怎样的境遇，遭遇怎样的困难，都不要寻找借口，也不要放弃行动，只有把责任心放在第一位，才能责无旁贷地承担起任务，才能想方设法、尽一切可能，把工作做到最好。

1．扪心自问，你是一个有责任心的人吗？你曾经为你所在的企业做出过哪些贡献？

2．你是邓建军式的员工吗？你觉得与他相比还存在哪些差距？你打算怎样缩小这种差距？

3．你所在的单位，有没有因为责任心的缺失而导致执行不力的事情发生？这种现象说明了什么？