工作不是你一个人的事情

所谓失业，简单地说，就是有劳动能力的人找不到工作，得不到赖以生存的收入。在现代这个发展迅速的时代，对于我们每个人来说，失业已经成为司空见惯的事情了。我们失业后，不但会在经济上会变得十分拮据，在精神上也受到打击。而找工作中的艰难有时会让我们感觉到不想去工作。但你是否知道，没有工作的你，除了让自己的生活变得质量下降外，还会给社会带来弊端。所以，从经济学上来看，工作并不是你一个人的事情。下面我们来看一个关于失业的例子：

最近几年来，在英国，既没有就业也没有进行学习或者培训的青少年几乎达到一百万人，人们普遍认为，年轻人失业已经成为该国严重的国家问题。在许多地区，中央政府授予其所需款项，用来帮助拯救那些长期处于失业状态的青年一代。

为什么要帮助失业人员呢？因为年轻人失业会阻碍社会经济发展。为此，英国指定德蒙特福德大学公共服务协会对年轻人失业问题进行研究，目的就是确定在不同地区年轻人失业问题的程度，以及政府该为此做些什么。结果显示，正如当前所预测的那样，94％的调查对象认为年轻人失业是当地的一个问题，而且91％的人觉得在过去五年时间里这一问题愈演愈烈。如果此种局面得不到改观，那么年轻人失业会以不同比例对地区更大的社会经济损失推波助澜。

同时，研究还发现，73％的地方政府对解决年轻人失业问题有一套解决策略，70％是帮助年轻人找到工作的经验，80％提供内部学徒，而40％是在合同中插入社会利益条款，以促进当地的就业。

除此以外，地方政府还需要“召集”联系当地企业和工会，“协调”回应年轻人失业的相关信息和资金来源，促进父母和企业的“协作”，以及把当地社区作为“管理者”，在内部服务中创造机会，为年轻人提供就业支持。

英国政府之所以如此重视失业现象，不仅仅是为了代际间的公正（代际公正是指人类在世代更替过程中对利益的享有也应保持公平，当代人在满足自己利益的同时，还要考虑到后代人的生存和发展需求，对后代人负责），也是为了国家经济的发展，让人们充分就业，有助于确保年轻人拥有光明的未来，而且让他们在经济上有所贡献。

对于一个国家来说，如果不能确保年轻人拥有足够的技能和经验，那么就会使得这个国家在全球市场上的地位十分不利，而且长此以往，将会使得国家财政以福利形式付出高昂的代价，而不是获得税收收益。因此失业并非一个人的事情，失业会产生诸多社会影响。

一般来说，失业现象分为以下几种：

（1）自愿失业。自愿失业主要是指工人所要求的实际工资超过了其边际生产率，或者说是因不满意现有的工作条件和收入水平而未被雇用所造成的失业。因为这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而导致的，所以被称为自愿失业。由于这些自愿失业是个人行为，无法通过经济手段和政策来消除，一般来说不在经济学所研究的范围。

（2）非自愿失业。所谓非自愿失业，就是指具有劳动能力、愿意接受现行工资水平，但仍然因为各种原因而找不到工作的现象。由于这种失业原因是客观造成的，所以能通过经济手段和政策来加以消除。经济学中的所讲的失业大多是指非自愿失业。

（3）摩擦性失业。这种失业是指人们在转换工作过程中的失业，也就是说，在生产过程中，由于难以避免的摩擦而给人们造成短期、局部的失业。这种失业在性质上是过渡性或短期性的，通常起源于劳动力供给方。

（4）结构性失业。结构性失业是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业。这种失业的特点是既有失业，又有空缺职位，失业者一方的原因有很多，有时是没有合适的技能，有时是因为居住地太远，所以无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上属于长期的，而且一般是起源于劳动力的需求方。这种失业的原因主要是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。

据统计发现，结构性失业的原因有三种：一是技术变化，是指原有劳动者不能适应新技术的要求，或者是技术进步使得劳动力需求下降。二是消费者偏好的变化。消费者对产品和劳务的偏好的改变，使得某些行业扩大而另一些行业缩小，处于规模缩小行业的劳动力因此而失去工作岗位。三是劳动力的不流动性。流动成本的存在制约着失业者从一个地方或一个行业流动到另一个地方或另一个行业，从而使得结构性失业长期存在。

（5）周期性失业。周期性失业一般是在经济周期中的衰退或萧条时，因企业的需求下降而导致的失业，当经济中的总需求减少，降低了总产出时，会引起整个经济体系的普遍失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模会相应地缩小，从而导致较为普遍的失业现象。周期性失业对于不同行业的影响也是不同的，比如，需求收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重。

（6）技术性失业。技术性失业是在生产过程中，企业引进先进技术来代替人力，或者改善生产方法和管理而造成的失业。从长远角度来看，劳动力的供求总水平不会因技术进步而受到影响；从短期来看，先进的技术、生产力和完善的经营管理以及生产率的提高，有时会取代一部分劳动力，从而造成一部分人失业。

（7）季节性失业。由于气候状况有规律地变化，会对企业生产、消费产生一定的影响，当企业收益减少时，会为了节约成本而辞退员工，这样就会引起一部分人的失业。

（8）隐藏性失失。经济学中常说的失业类型还包括隐藏性失业。所谓隐藏性失业，是指表面上有工作，但实际上是对产出并没有作出贡献的人，也就是企业中那些有“职”无“工”的人，由于这些工作人员的边际生产力为零，当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时，即存在着隐藏性失业。为此，美国著名经济学家阿瑟·刘易斯指出，每一个发展中国家的农业部门都存在着严重的隐藏性失业。

对一个国家来讲要采取各种鼓励措施使失业率保持在一个稳定的范围内，以维持社会的稳定，经济的稳步增长。