尊重下属就是尊重自己

古人云：“敬人者，人恒敬之。”要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级。但作为中层领导而言，必须摈弃敬上易、敬下难的心理，充分认识到虽然在领导体系中下级处于从属的被动的地位，但在真理面前和人格上，下级和上级是平等的，应该相互尊重，因为尊重他人就是尊重自己。

有一个人经过热闹的火车站前，看到一个双腿残障的人在地上摆着钥匙链的小摊，小摊的旁边放着一只有一些零钱的碗。他漫不经心地丢下了100元，当做施舍。但是走了不远，这人又回来了，他抱歉地对这残障者说：“不好意思，你是一个生意人，我竟把你当成一个乞丐。”半年后，当他再次经过火车站时，一个店家的老板在门口微笑着喊住了他：“我一直期待你的出现，你是第一个把我当成生意人看待的人，你看，我现在算是一个真正的生意人了。”这个店家的老板就是当日那个残障人。

这就是尊重他人的神奇效果。生活中就是如此，你以怎样的眼光看待一个人，那人可能就会因你而有所改变，你看他是宝贵的，他就是宝贵的。一份尊重和爱心，常会产生意想不到的善果。在职场交往中，自己对待别人的态度往往决定着别人对自己的态度，就如同你站在镜子面前，你笑时镜子里的人也跟着笑；你皱眉时镜子里的人也皱眉；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也对你大喊大叫。因此，要想获得他人的好感和尊重，首先必须尊重别人。尊重你的员工是中层领导必须学会的一门功课。

我国著名的戏曲艺术家梅兰芳先生曾向齐白石学画，作为弟子，他经常为齐白石磨墨铺纸，而他的画艺也受到齐白石的赏识。后来，梅兰芳进入戏曲行，演技高超，名声如日中天，与此同时，曾为其师的齐白石却生活俭朴，衣着平常，经常不被人理睬。但是，梅兰芳并不以自己是戏曲界的名角而轻视齐白石，在公共场合，梅兰芳总是恭敬地同他交谈，常常使得在场的宾客惊讶不已。

为此，齐白石特地画了幅《雪中送炭图》赠与梅兰芳，并题诗：“记得前朝享太平，布衣尊贵动公卿。如今沦落长安市，幸有梅郎说姓名。”梅兰芳与齐白石两位艺术大师的友谊一直保持终生，为后人所景仰。这里既没有市侩的势利，也没有文人“相轻”的陋习，堪称平等待人、平等相处的典范。

人人都有自尊心，“你能迎合我的自尊心，我自然能为你办事，你伤害了我的自尊心，我绝不会顺从你”。这是人之常情。所以，作为领导要想获得下属的尊重和拥护，首先就要尊重自己的下属，因为人与人之间都是平等的，没有高低贵贱之分，领导只要放下架子，真心地对待自己的下属，即使下属犯了错误，也要在尊重下属的前提下，帮他改正，那么就会充分调动下属的积极性，领导的工作就会顺利很多。