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放开胆子把生意做大

时间:2022-07-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:心有多大,舞台就有多大。正在这时,有外商前来询问。虽然在很多人看来,杉杉把生产和销售全部外包的做法十分冒险,但郑永刚既然有这胆量改革,也必然有他过人的见识。于是,在不知不觉中,杉杉已经不再是一个单一的品牌概念了,而是一个拥有21个品牌的品牌团队。温州人的致富经:“胜在险中求”、“无限风光在险峰”,人的冒险精神是最稀有的资源,在经商赚钱方面,胆量尤为重要。

心有多大,舞台就有多大。心有多高你就会飞多高,如果你认为你行那你就行,如果你觉得不行那你就不行,成败往往在一念之间。

南方某省的茶叶丰收了,给茶叶进出口公司形成了积压。如此多的茶叶让老板很犯愁,如何销出去呢?

正在这时,有外商前来询问。虽然这是一个极好的机会,但按照一般人的做法是,哪怕价格低一点也要尽快出手了。该公司老板却胆大心细,他既要把茶叶卖出去,同时还想卖个好价钱。谈判时,老板将红茶的价格报高了。外商看了看报价,当即提出疑问:

“其他茶叶的价格与国际市场行情相符,为什么红茶的价格要那么高?”

我方代表坦然地说道:“红茶报价高是因为今年红茶收购量低,库存量小,加上前来求购的客户很多,所以价格就只得上涨。中国人有句古话叫‘僧多粥少’,就是这个意思。”

外商对我方所讲的话将信将疑,谈判暂时中止了。

随后的几天,又有客户前来询盘。我方照旧以同样的理由,同样的价格回复他们:

“因红茶收购量小,库存量小,求购的客户很多,所以才会涨价。”

又有许多个客户再来询盘时,得到了同样的答复。

这是怎么回事?真的像所说的那样吗?若是真的需求量大而库存量小的话,那得快些签订购货合同,否则有可能价格还会提高。外商心中没有底。

虽然说他们对红茶报价高心存疑问,想去了解真正的产量与需求量等问题。但他们在此地无法直接去了解这个问题,只能靠间接的途径来通过其他渠道去了解。

而其他的途径,就只是向其他客户去询查,可询问的结果,与自己方面的信息是一致的。

于是外商赶快与我进出口公司关于购销红茶一事签订了合同,唯恐来迟了而无货可供。

价格当然按照我方所报价而没有降低。

这样一来,其他客户纷纷仿效,在很短的时间内把积压的红茶销售一空,而且还卖了个好价钱。

该老板敢大胆地抬高价格,其底气就来自于他过人的见识。有胆且有识两个对手狭路相逢,胜负有这么几种情况:如果是两个智者相遇,那么是智者胜;如果是两勇者相遇,那么智者胜;如果两个都有胆有识,那么就会发生“既生瑜,何生亮”的悲剧了。

胆识是胆量与见识的合称,二者的关系式相辅相成的。犹如“艺高人胆大,胆大艺更高”之关系。拿破仑说过:一个优秀的指挥员,他的勇气与见识应该好比等边三角形的两条边,应该平衡发展,不可偏废。这二者是成功商人的左膀右臂,或者说是哼哈二将,缺一不可。

胆量大于见识,会因为轻举妄动而导致失败:胆识小于见识,会因为保守而贻误战机。商场如战场,所以,这个观点同样适合于厮杀在商业战场上的人们。想要赚钱,单有发现商机的慧眼是不够的,还需要有决策的智慧和快速的反应能力,当然,勇敢不是瞎冲乱闯,而是以自身知识和经验为后盾,凭高屋建瓴的远见卓识、勇敢迅猛的冒险精神,当机立断地做出决策并付诸实施。郑永刚在1989年接手宁波甬港服装厂时,它还是一个员工不到300人,亏损却超过1000万元的小企业,今天,他领导的杉杉旗下已拥有21个服装品牌,两家上市公司,总资产近50亿元,当时服装厂虽然拥有先进的设备,但主要还是为国外企业做加工,郑永刚的到来,带来了一场翻天覆地的变化,他先后注册了“杉杉”的品牌,借钱在全国各地做广告,提出无形资产经营理念,构建起当时全国最大的服装市场销售体系,全面导入企业形象识别系统,成为中国服装业第一家上市公司,建成了国际一流水准的服装生产基地,为了寻求更大的发展空间,他还把杉杉总部从宁波迁到了上海。

来到上海,郑永刚加快改革的脚步,先后割舍了早期巨资建起的营销渠道,大规模裁减营销人员,撤掉遍布全国的分公司,而代之以特许加盟销售体系,更大胆的也是最重要的是,从服装生产加工领域抽身而退,将销售和生产全部外包,只负责品牌的核心运作、推广及服装设计,这种经营模式在中国服装界是超前的、大胆的举动,而且还将市场份额第一的位置拱手让给了竞争对手雅戈尔。

虽然在很多人看来,杉杉把生产和销售全部外包的做法十分冒险,但郑永刚既然有这胆量改革,也必然有他过人的见识。他认为,品牌才是第一位的,因为在服装行业,最关键的环节就是品牌营销。生产可以购买,销售可以控制,只有提升品牌这一价值链上利润最丰厚和最关键环节的竞争力,才有可能成为世界级的企业。

郑永刚认为,市场是宝塔形的,量越大意味着档次越低,而他手中的杉杉要成为走向国际的知名品牌,就要不断提升自己的设计、品质和品位。品牌的提升就注定了杉杉不能以量的扩张为目标,而是要以国际著名品牌集团的经营模式为样板。而这种多品牌的集团式经营是一个资本动作的概念,它的品牌都是独立的,是在集团控制下的独立的经营体。于是,在不知不觉中,杉杉已经不再是一个单一的品牌概念了,而是一个拥有21个品牌的品牌团队。

郑永刚知道,要实现总资产达200亿元人民币现代化、国际化大型产业集团的目标,单靠服装产业显然是远远不够的,于是,郑永刚将杉杉母公司提升为投资控股公司,下设服装、高科技和投资三大板块,力求实现多元化发展,也许郑永刚太大胆、激进了,但他绝不是在盲目地“冒险”,在多元化的道路上越走越顺的他丝毫没有放弃作为根木的服装产业:相反,他坚持杉杉的目标依然是继续从服装板块来做,要踏踏实实地继续把杉杉和它旗下的品牌推向国际,在国际时装舞台上出人头地。

郑永刚的过人的胆量与非凡的见识,造就了一位中国服装业的“巴顿将军”。

温州人的致富经:“胜在险中求”、“无限风光在险峰”,人的冒险精神是最稀有的资源,在经商赚钱方面,胆量尤为重要。

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