上汽通用五菱汽车股份有限公司挂牌成立于2002年11月18日是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、广西汽车集团有限公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司。公司目前拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地，形成了南北联动、东西呼应的发展新格局。上汽通用五菱全面实施产品“平台百万化、平台差异化、平台乘用化以及国际化”的平台战略，不断推进企业及产品的转型升级，公司已经从传统自我奋斗型企业蜕变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业，逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司！
邓丰 上汽通用五菱汽车股份有限公司人力资源总监
问：贵公司每年招收应届生的招聘启事在什么时间发布？主要通过哪些渠道发布？
邓丰：上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称SGMW）一般会在9月初发布年度校招资讯，通过公司官方网站、校园招聘合作伙伴、学校BBS、微信公众号等媒介渠道发布信息。
问：对于应届生来说，了解应聘渠道重要吗？
邓丰：现在是信息的社会，所以了解信息来源渠道对于获取信息很重要。锁定有效的招聘渠道，及时获取关注企业招聘信息是成功应聘的第一步。
问：以下哪个渠道更容易被相中？自己投、朋友推荐、上司、客户、合作伙伴推荐、实习时直接应聘等。
邓丰：SGMW招聘信息会通过以上渠道发布，感兴趣的同学可以自己按照相关要求投递简历，我们会第一时间浏览大家的简历。
问：贵公司对简历的字体、字号、照片是否有要求？简历怎么写会更吸引人？
邓丰：个人简历需要完整，让我们能够充分了解你的个人特点以及个人与公司需求的匹配度。包括学历、专业、社会实践经验，求职意向、兴趣爱好等。简历对于格式、字号等没有特别的要求，需要简洁明了，不哗众取宠，内容比形式更重要。
问：贵公司对毕业院校有偏好吗？如国内、国外、985/211，等等。不在贵公司所选的大学范围内，却又想进入贵公司，怎么办？
邓丰：SGMW是一家汽车制造企业，对于学校的选择是有针对性的，与国内设有汽车及相关专业的学校合作力度更大。年度校招的时间有限，我们不可能去所有的学校，大家可以根据发布的招聘行程，选择就近院校参加校园招聘会即可。
问：贵公司对候选人的专业有要求吗？
邓丰：SGMW更看重应届生的专业素养（专业相关性）和综合能力（学习能力、创造力、沟通能力、情商等）。
问：贵公司对候选人的学历有什么具体要求？
邓丰：SGMW应届生招聘是储备管理培训生、技术培训生，本科学历及以上，符合公司要求的优秀人才。
问：贵公司对候选人的礼仪和着装有要求吗？参加面试的时候，要买有品牌的职业装吗？
邓丰：面试是进入职场的第一步，需要具备基本的职业礼仪，这样更能展示个人的素养，也是对企业和面试官的尊重。着装得体大方即可。
问：贵公司在面试时会特别看重现场的谈吐和应变力吗？
邓丰：面试是双向沟通的过程，过程中更偏重于交流和观察。好的谈吐和应变力更能展现个人的思路和素养。
问：大学期间是否应该跷课去获得工作经验和实习兼职机会？哪些实习经历和社会实践能加分？
邓丰：我不这么认为。大学期间，学习是主业，应该在这个阶段更多地钻研、积累、扩宽专业知识，为职业目标做准备。当然如果有能力和精力去提前了解社会，提升工作和社交能力，在假期和完成学业之余，可以去进行与专业相关的实习或者工作。
问：在面试时如何介绍自己的家庭背景？
邓丰：实事求是。
问：贵公司更看重候选人哪些性格特质？
邓丰：SGMW看重个人综合素质，包括学历等硬性条件，以及性格是否开朗、阳光，能否传递正能量。
问：贵公司的笔试、面试要过几道关？
邓丰：测评（作为参考）、面试等环节。
问：除了前面应届毕业生问到的，求职面试中还有没有其他很重要的细节需要同学们注意，可以做出补充。
邓丰：毕业生与企业进行充分的互动，建立互相尊重与信任的关系，不做所谓的“面霸”，尊重企业提供的面试机会，坦诚沟通。
问：请给应届毕业生几点忠告。
邓丰：定位好职业目标，有针对性地选择行业和企业，不要盲目；面试是双向交流的过程，要真实自信展示个人情况，有利于企业了解自己；学习学习再学习。
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