【摘要】：二、领导伦理的功能（一）领导伦理的主要功能一般而言，领导伦理具有以下几个主要功能。领导者这一社会角色与其他社会角色相比，在社会生活中处于领导、组织、控制的地位。在构成领导影响力的诸多要素中，领导者的道德修养起着至关重要的作用。领导者按照民众期望的伦理规范来约束自己的行为，就会得到人们的拥戴；反之，则不可能实现真正的领导。
二、领导伦理的功能
（一）领导伦理的主要功能
一般而言，领导伦理具有以下几个主要功能。
1.导向功能
上行下效是道德运行的通则。领导者这一社会角色与其他社会角色相比，在社会生活中处于领导、组织、控制的地位。因此，领导者的道德是社会主体性道德，普通民众对领导者道德具有很强的追随模仿性，因此领导伦理具有极强的导向和示范功能。
2.规范功能
领导活动是靠领导者自身的影响力，在被领导者的自觉服从前提下得以进行的。在构成领导影响力的诸多要素中，领导者的道德修养起着至关重要的作用。领导者按照民众期望的伦理规范来约束自己的行为，就会得到人们的拥戴；反之，则不可能实现真正的领导。因此，明智的领导会自觉地用领导的伦理规范来约束自己的行为。
3.激励与凝聚功能
领导者的伦理规范主要体现在领导者如何处理对人、对己、对组织的各种关系上。一位具有高尚道德情操和素养的领导，就会得到下属和群众的支持和拥护，并在全社会形成相互理解、信任、支持、奋进的良好氛围。
4.协调功能
领导者的道德是协调社会矛盾的重要武器。领导者通过以身作则可以缩短与群众的距离，消除已经出现的矛盾，公正的协调人们之间的利益关系。
5.净化功能
良好的领导伦理和道德素养可以提高领导对于不良思想的抵御能力，净化工作风气。
6.保证功能
各级各类领导是党和政府形象的直接体现者，他们的道德素质水平越高，民众对党和政府政策、方针、法律的信任和接受程度就越高，能够为国家权力的运行提供保证。
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