【摘要】：一、领导的一般职能（一）业务系统的领导职能主要负责制订计划、组织实施、监督控制、协调关系、业务创新等业务系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
一、领导的一般职能
（一）业务系统的领导职能
主要负责制订计划、组织实施、监督控制、协调关系、业务创新等业务系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
（二）人事系统的领导职能
主要负责选用职工、激励职工、培训职工、考评职工、调整职工等人事系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
（三）设施系统的领导职能
主要负责制订设备计划、审核设备购置、督导设备使用、安排设备维修、实施设备更新等设备系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
（四）环境系统的领导职能
主要负责监测组织环境、传播组织信息、协调组织关系、塑造组织形象、适应组织环境等环境系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
（五）管理系统的领导职能
主要负责确定管理目标、建立管理体系、制定管理规范、选用管理方式、测评管理效能等管理系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
（六）信息系统的领导职能
主要负责确定信息传播目标、建立信息传播体系、制定信息传播规范、实施信息发送过程、测评信息传播效能等信息系统的决策、组织等项领导工作，领导者在负责此项工作的过程中，要运用相应的领导职权并承担相应的领导责任。
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