克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher A.Pissarides，1948年2月20日—），希腊裔塞浦路斯人，他拥有塞浦路斯和英国双重国籍，就职于伦敦政治经济学院。皮萨里德斯于1970年在埃塞克斯大学获经济学学士学位，1971年在同一大学获得经济学硕士学位。此后他到伦敦经济学院求学，于1973年在该校获得经济学博士学位，他的博士生导师是数理经济学家森嶋通夫。他还是英国社会科学院院士，英国计量经济学协会会员。由于其在市场搜寻理论和宏观经济方面的突出贡献，他与其他两名经济学家彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森分享了2010年诺贝尔经济学奖。
学术创新及主要贡献
1.搜寻摩擦理论
皮萨里德斯最知名的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论。他确立了匹配函数概念，该函数用于解释某个特定时间段内失业至就业的流动状况，他还是利用这一函数进行经验估算方面的先驱之一。近来皮萨里德斯主要从事经济结构性调整和增长的研究。
皮萨里德斯的理论不仅解决了劳动力市场上的一种常见冲突，为人才的供需提供合理机制，还适用于其他现实世界经济领域。与一般产品市场相比，劳动力市场非常特殊，因为它即使达到均衡状态，劳动力也无法实现全部就业。皮萨里德斯用“摩擦”来解释这一现象，在他眼里，劳动力暂时找不到工作，工作岗位暂时找不到劳动力，这些都是正常现象，“在均衡状态下肯定会存在失业，有时候，失业也是好现象，可以让工人重新选择合适的工作”。
皮萨里德斯认为，在经济发展的第一阶段，劳动力从农业转向工业，而到第二阶段，劳动力则从工业转向服务业，关注其中的移动障碍，就可以发现应该跟进什么样的政策去鼓励这种流动。在劳动力从农村转移到城市的过程中，住房、薪资福利和教育是三大障碍。
皮萨里德斯认为，中国现在也面临劳动力的移动性障碍，因为城市的房价非常高，而且土地的价格增长也很快，城市比乡村增长更快。政府要考虑的是，如何采取一些好的住房政策，而首先就是在住房方面提供一些福利，如提供一些社会保障住房、公租房，能够使人们住在公租房里面，从而使移动成本降低。
“一定要避免贫民窟的形成，如果把社会保障住房和主要的社区分割开来，导致他们很难去融合，就会出现贫民窟，进而会造成一些犯罪，因此在社会保障住房方面的规划要非常小心，社会保障住房应该存在于主流社区，”皮萨里德斯特别提醒说。
2.薪酬福利和教育
皮萨里德斯认为，推动社会产业的进一步发展，高等教育至关重要，为了发展大学的高标准，学校一方面要享受政府的资助，应该是大于50%的高等教育成本都是由政府补贴的。他曾说：“我们知道，欧洲的大学表现指数不如美国的大学好，为什么呢？主要的原因就是政府预算、科研经费，如果我们看看数字，美国大学的预算是GDP的3.3%，但是在欧洲，大学的预算占GDP只有1.3%，还不足美国的一半，所以可以去解释为什么美国大学比欧洲大学表现更好。”
皮萨里德斯认为，大学要更加独立，尤其是在它的任命方面要自由，其次，大学应有独立的薪酬制度，大学的教授不应该是追逐金钱的，但是应该为自己的工作取得很好的报酬。
经济发展的后期阶段需要高质量的大学教育来推动，而工业化会进一步推动服务业的发展。随着技术进步，高技能工人的生产率得以大大提升，由此带来的一个普遍现象就是，技术工人的工资增长比非技术工人工资增长的速度要快得多。面对收入差距扩大的担心，皮萨里德斯指出，政府应实施政策来保护低收入群体，可以让低收入的人群也能够享受到一部分的社会福利，但是不应该通过对高收入人群征收高额税赋来达到平衡。
重要论著
《国家就业机构的就业匹配和随机搜寻》（Job Matchings with State Employment Agencies and Random Search）（1979）；
《失业和职位空缺的短期平衡动态及实际工资》（Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment Vacancies，and Real Wages）（1985）；
《英国的失业和职位空缺》（Unemployment and Vacancies in Britain）（1986）；
《失业理论之就业创造和就业流失》（Job Creation and Job Destruction in the Theory of Unemployment）（与戴尔·莫滕森合著，1994）；
《均衡失业理论》，（Equilibrium Unemployment Theory）（2000）；
《多领域增长模式中的结构性调整》（Structural Change in a Multi-Sector Model of Growth）（2007）。
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