【摘要】：企业成长的促进因素如企业知名度提高、市场占有率扩大、技术水平上升、利润增加、人才素质和管理能力增强等这些要素的发展又促进了企业进一步的成长，形成不断增强的反馈环路。但另一方面不断增强的反馈环路在促进企业成长的同时也触动了一个抑制成长的调节环路，这种抑制成长的调节环路完全有可能使企业成长逐步衰退。所以在高新技术企业成长过程中，增强环路和抑制环路的同时存在是企业成长上限形成的根本原因。
美国著名管理大师彼得·圣吉博士把复杂高深的系统动力学理论应用到企业管理领域，指出任何个人、组织以至于人类社会本身是一个不断反馈着的环路系统，并与其外在的更大的系统构成一个整体，一个系统所面临的许多问题往往是系统内部、系统外部多种因素相互作用的结果［46］。其系统思考的分析范式为企业如何不断突破自我提供了崭新的思维方式。
系统思考的语言描述包括三个基本元件:一是不断增强的反馈;二是反复调节的反馈;三是时间滞延。按照这一思路，从系统思考的角度来讲，高新技术企业的诞生、成长、成熟到衰退的过程，是有利的促进因素和不利的制约因素之间的博弈和均衡过程，也是一个不断增强的反馈环路与抑制成长的调节环路相互作用的过程［95］。企业成长的促进因素如企业知名度提高、市场占有率扩大、技术水平上升、利润增加、人才素质和管理能力增强等这些要素的发展又促进了企业进一步的成长，形成不断增强的反馈环路。但另一方面不断增强的反馈环路在促进企业成长的同时也触动了一个抑制成长的调节环路，这种抑制成长的调节环路完全有可能使企业成长逐步衰退。所以在高新技术企业成长过程中，增强环路和抑制环路的同时存在是企业成长上限形成的根本原因。
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