【摘要】：5.21 相关的法规作为对公司社会责任概念的日益增多的关注的一部分，最近的法规的许多部分有争议地谈到了商业伦理学和组织机构责任的概念。这一法律被设计用来为个人提供更大的保护，使他们免受非法的和不必要的干扰。这一法律对作为公民的个人和工作中的个人都有意义重大的影响。《2000年地方政府法》，也就是所谓的“新伦理框架”，它要求所有的地方当局提供行为法则来促进高标准的行为。
5.21 相关的法规
作为对公司社会责任概念的日益增多的关注的一部分，最近的法规的许多部分有争议地谈到了商业伦理学和组织机构责任的概念。尽管列举法律条款的具体位置不在本书的研究范围之内，但是，我们应该认识到这些法规的存在，它们包括《1998年人权法》、《1998年公共利益披露法》和《2000年地方政府法》。
《1998年人权法》于2000年10月2日生效，并且并入了欧洲人权宪章所列举的英国的法律权利和自由之中。这一条款适用于“公众当局”的行为，如果当局的行为不符合宪章所列举的权利，那么这种行为就是非法的。这一法律被设计用来为个人提供更大的保护，使他们免受非法的和不必要的干扰。每个人都有权得到对他们的私人和家庭生活、对他们的住宅和通信自由的尊重。这一法律对作为公民的个人和工作中的个人都有意义重大的影响。
《1998年公共利益披露法》，它作为“吹口哨的人的法律”而广为人知，这一法律被设计用来保护那些揭露了他们所在单位的不道德行为的人们，它同时也为保持沉默这一替代方案提供了再次的保证，并且提供了对报复的防护措施。雇主们需要建立明确的内部程序，通过这些程序员工们能够提出任何个人所关注的问题。
《2000年地方政府法》，也就是所谓的“新伦理框架”，它要求所有的地方当局提供行为法则来促进高标准的行为。政府已经区分了这两种行为法则，它们一个是适用于公共服务领域的行为的一般原则，另一个是包含了特定行为和禁令并且显示出需要遵守的原则的行为规则。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
