科研设计投入

第一节　科研设计投入

一、科研设计人员情况

2011年，样本企业户均拥有65名研发设计人员，比上年增加7名，占职工总数的5.2%，同比提高0.4个百分点。其中，服装企业户均科研设计人员61名，家纺企业75名，分别占职工人数的4.9%和6.3%。随着品牌年龄增长，户均科研设计人员数量递增，但50年以上品牌企业科研设计人员数量及占比急剧下降，均低于样本企业平均水平（附图1-21）。

二、设计类或品牌类奖项获得情况

2009~2011年，30%以上样本企业曾获得全国设计类或品牌类行业奖项。其中，28.4%的服装企业、35.3%的家纺企业获奖（附表1-2）。

附表1-2　　　　2009~2011年样本企业获全国设计类或品牌类行业大奖情况

此外，部分优势企业赴国外参加评选活动并获得优异成绩。2009~2011年，7%的企业获得国际奖项（附表1-3）。

附表1-3　　　　2009~2011年样本企业设计师国际获奖次数分布情况

附图1-21　2011年样本企业科研设计人员及比重

三、研发机构设立情况

样本企业中，74.8%的企业拥有自有或合作研发机构。（一）自有研发机构

58.5%的样本企业设立了自有研发机构。52.2%的服装企业和73.0%的家纺企业拥有自有研发机构。随着品牌年龄的增长，设有自有研发机构的企业比重增加，其中，品牌年龄在20年以上的企业中，超过70%都设立了自有研发机构（附图1-22）。

多数企业的自有研发机构属于省级或省级以下级别，5.2%的企业拥有国家级研发机构的企业（附表1-4）。

附表1-4　2011年样本企业拥有自有研发机构级别情况

（二）合作研发机构

大部分企业利用外部研发资源，与国内外科研机构开展合作。62.4%的样本企业有国内合作研发机构。其中，58.5%的服装企业、71.2%的家纺企业有国内合作研发机构。此外，22.1%的样本企业与国外研发机构开展合作（附表1-5）。

附表1-5　2011年样本企业与国内合作研发机构情况

四、研发设计投入额

样本企业研发投入强度远高于纺织全行业平均水平，且呈两极分化态势。2011年，样本企业户均研发设计投入1415万元，同比增长20.3%，占主营业务收入的2.3%，明显高于纺织全行业平均水平（0.63%），同比提高0.04个百分点。

其中，服装企业户均投入额为1401万元，增长17.8%，投入额比重为2.2%；家纺企业户均投入额1449万元，增长26.3%，投入额比重为2.8%。

研发设计投入比重呈现“两头大、中间小”的格局，近一半的样本企业研发设计投入占主营业务收入比重低于1.5%，约1/3的企业该比重高于3%。从品牌年龄来看，成长型和年轻品牌研发设计投入比重较高，而50年以上品牌研发投入明显不足，仅为样本企业平均水平的一半（附表1-6、附图1-23）。

附图1-22　2011年样本企业拥有自有研发机构占比分品牌年龄情况

附表1-6　　　2011年样本企业设计研发投入情况

附图1-23　2011年样本企业研发投入比重分品牌年龄比较

附图1-24　2010~2011年样本企业新品销售比重分品牌年龄比较