影响社员对社长信任因素的因子分析

4．5．1　影响社员对社长信任因素的因子分析

要进行因子分析首先要对数据进行因子分析适合性检验。适合性检验表明，其KMO值为0.674，BaTt1ett球体检验结果显著（p＝0.000），这说明，本调研的数据是适合做因子分析的。

为了获得良好的因子结构，本章首先采用主成分法对影响社员对社长信任的各个变量进行了因子分析，并采用方差最大正交旋转法进行了因子旋转，对其进行结构调整简化，得到了方差最大正交旋转的因子载荷矩阵（见表4‐2）。

表4‐2　经方差最大正交旋转后的因子载荷矩阵　单位：%

其中的因子载荷系数是用于反映因子和各变量相关程度的指标，它的绝对值越大，则表明当前变量对该因子的决定性或影响程度越大。表4‐2数据显示，经过旋转各个因子所对应的载荷系数向两极分化，其中，5个公因子的累计方差贡献率达到74.077%。15个具体的影响因子最终被综合成5个公因子。根据前面的研究假设，笔者分别将它们命名为“能力因子”、“人品因子”、“关系因子”、“关心因子”、“声誉因子”。

进一步分析经方差最大正交旋转后的因子载荷矩阵，笔者提取了因子载荷系数较大的自变量并进行了归类，获得了表4‐2所示的公因子及其结构。表4‐2数据显示，社长能力因子主要由社长文化、社会关系网络、经营管理能力和专业大户决定，其中，经营管理能力和专业大户是决定社长能力的最重要的两个因素；社长人品因子主要由责任心、言行一致和秉公办事决定，其中，言行一致和秉公办事是决定社长人品的最重要两个因素；社长与社员关系因子主要由亲戚、朋友和熟人决定，其中，朋友是决定社长与社员关系的最重要因素；社长对社员的关心因子主要由关心社员利益和听取社员意见决定，其中，听取社员意见是决定社长对社员关心的最重要因素；社长声誉因子主要由党员、村干部和好名声决定，其中，好名声是决定社长声誉的最重要因素。