黄岩区域文化预警机制应该包括以下内容：
（一）坦然承认问题，敲响文化危机的警钟
不承认问题才是最大的问题，黄岩人应该坦然承认区域文化带来的负面影响。事实上黄岩有不少有识之士已经对黄岩区域文化进行了反思，我们已经查阅到一些黄岩人自发反思的文献，在访谈中接触过的一些官员和专家也大声疾呼，黄岩人必须首先认识区域文化的问题和缺点。当然，目前这样的声音在黄岩还没有成为主流，我们建议由政府下属的研究机构和媒体出面，主动承认黄岩“区域文化”的负面影响，并敲响文化危机的警钟，由此引发一场黄岩政治界和工商界的思想解放运动。
（二）面向未来，变革观念
虽然由“浙江黄岩”到“台州黄岩”的变革，客观上给黄岩切身利益带来了损害，成为黄岩人心中永远的痛，但是，既然已经成为事实，现在黄岩要求的县级的财权和事权也已经落实，所以，今后应该面向未来，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
回顾历史，黄岩确实有过独立于台州，甚至超越于台州的荣耀，但是，展望未来，黄岩只有融入台州，才会有更大更好的发展。
松江与上海的关系就是一个类似的案例。现在的上海曾经是松江县（原属江苏省）领地，松江比上海的历史更加悠久，也曾经比上海名声更大，但是随着历史的发展，上海崛起后反而把松江作为上海的一个县，后来又改为一个区。现在，上海的光芒已经掩盖了松江的光辉。
这一案例给黄岩的深刻启示在于：黄岩人必须变革观念，抛弃对“台州黄岩”提法的内心抵制，以台州的整体发展为荣，主动搭上台州发展的快车，在黄岩融入台州的前提下，实现新时期的再次繁荣。
黄岩融入台州也是城市化和城市发展的必然趋势。事实上，在大城市，人们并不特别在意自己在哪个行政区，相对而言，反倒更加在意在哪条街或哪个“地段”。例如，对于上海中心城区而言，居民买房、企业选址、外来投资者考察或旅游者参观并不特别在意是属于哪个行政区，而是更多地关心“区位”、“商圈”、“地段”或“景点”。住在黄浦区的人到了外地，总是会说我来自上海，而不会说我来自上海黄浦区。来上海旅游或从事商务的人，甚至也不知道是住在黄浦区，还是静安区，因为这些区已经真正融入了上海，实现了与上海共发展。
台州市作为中国最具活力和潜力城市之一，城区范围还要进一步扩大，三个中心城区的进一步融合也是必然趋势。当本地居民、外来投资者和旅游者并不特别在意自己是到了黄岩，还是椒江、路桥的时候，那才是黄岩与台州在更高层次上实现共发展、同繁荣的标志。
（三）大力引进外来人才和外来资本，稀释区域文化的负面影响
文化是多年历史形成的习惯，所以要靠本地反思的力量自发改变是非常困难的，而简单有效的办法是通过大力引进外来人才和外来资本，稀释区域文化的负面影响。大力引进外来人才和外来资本正好也与产业升级和构建和谐社会的要求相吻合。
在大力引进外来人才和外来资本同时，还应该辅之以一些具体的做法，例如：
（1）推广普通话，提高英语使用率，尤其是公务员、公共服务机构和窗口单位应强制讲普通话。
（2）弘扬“新黄岩人”精神。“新黄岩人”既包括具有新时代精神的本地黄岩人，也指外来人员。通过政府倡导、媒体报道、人物示范等形式强化新黄岩人精神的影响力。举办十佳新黄岩人评选，其中应包括相当数量的外来人员。
（3）通过上市、风险投资，借助外来资本和国际资本，形成一些多元持股的现代企业制度典范，带动黄岩企业改变一股独大的局面，优化企业治理结构，为产业升级提供内在动力和精神支柱。
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