朝代中兴状况描述

朝代中兴状况描述

朝代在出生、成长、兴盛、衰退的过程当中，偶尔会插进一个或数个中兴的阶段，这些中兴多半是与越级提拔了一些富有个性才华的官员有关，同时伴随着体制的改革，实际上就是机制创新，这种越级提拔，使得这些人才避免了在官僚体制内磨去棱角的过程，因而这些人还保留了许多阳刚之气，再配合循规蹈矩的循吏，阴阳配合，还能做些事情。不过，这些富有才华的官员的来源却是五花八门的，他们与主子相遇的方式也是五花八门的，执政者能够获得这些人才，多少有点运气的成分。我们且举清朝的“同治中兴”为例子。

支撑“同治中兴”的主要人物有四人：一人为执政者，即西太后慈禧，慈禧也是没有经过官场逐级锻炼，而是直接爬上执政者的高位的，假定慈禧是男的，从基层做起，必定磨去个性、创新退化，说不定也“温良俭恭让”，大约也做不成什么事了；另外三个分别是：曾国藩、左宗棠、李鸿章。其中左宗棠与李鸿章都是非正规途径上来的，只有曾国藩是一级一级爬上来的，大约曾国藩就是那种极会演戏隐藏个性的人。左宗棠是个桀骜不驯的人，自称“今亮”，意为“当今之诸葛亮”。其狂傲可见一斑。早年由于到处得罪人，仕途不顺，只好回家归隐山林，到年龄很大了，却来了机会，当时太平军围攻湖南省城长沙，他替湖南巡抚出谋划策，终得以一展才华，保住了省城长沙，故而声名鹊起，又遇到湘军兴起的大势，加之曾国藩鼎力推荐，慈禧太后慧眼识才，不断地越级提拔，终于做了中兴名将，后来，年老了还抬着棺材出征新疆，收复了许多失土，为中华民族立了一大功。中间也曾被调到京城参与军机处（即宰相班子），他的性格立刻和官僚集团的性格发生了冲突，当时，有一个下级官员到上级官员家里参拜须给门卫送门包的潜规则制度，这门包制其实就是见面费的意思，也有几分合理性，因为在清朝做官的俸禄极低，做京官的俸禄更低，生活非但赶不上普通百姓的中上之家，而且官员的跟班、马夫、轿子、马车还得自备，这样，官员靠自己的俸禄是根本不够的，只得另外想办法，卑劣的就去贪污或刮百姓的地皮，好一点的就收门包，为什么官员的俸禄这么低？这是因为按照儒家的理论，做官不是谋利，而是神圣的责任，而京官则应该作百官的表率，所以是不能开出高俸禄的。由于这种台面上的制度虽然冠冕堂皇，但却是行不通的，所以造成了门包制的潜规则，而左宗棠是不承认官场的潜规则的，他自己不收门包，也不许别的官员收门包，自己也决不给别人送门包，比如他进宫办事，不但不给太监送门包，而且为此事吵到了老佛爷慈禧太后那里，而老佛爷也知道这祖宗流传下来的低俸禄的制度是行不通的，向来对门包制也是睁只眼闭只眼的，左宗棠把这一事情放到台面上来谈，老佛爷也被弄得很尴尬，结果大家的关系都弄得很紧张，这个宰相也就做得很短，又只好挂着崇高的虚衔，到地方上去做总督了。李鸿章上台的途径也是非常规的，他主要是沾了他是曾国藩的学生这一身份的光，李鸿章也是一个富有个性、不拘小节的人，想法极多，创新能力极强，在曾国藩手下工作时，经常“上班迟到”，为此还曾遭到了曾国藩的严厉批评，幸亏曾国藩不是以谁的缺点少作为提拔人才的依据，反而给了李鸿章不少的机会，让他到安徽老家召兵自练一军、独当一面。最后终于成了一代名臣，李鸿章推行了洋务运动，对中国的近代化及现代化产生了不可估量的影响。

在“同治中兴”中，还进行了许多机制创新，内容有：设立同文馆，大规模地翻译西方的学说，派遣留学生出国学习，引进了枪炮弹药，成立了以军舰为主的近代海军，引进了许多机器设备，成立了许多国有企业，大炼钢铁，举办新式学堂，科举中加进西方知识的内容，引进西方技术人才，设立鼓励商业活动的法律等等。这就是著名的“洋务运动”。虽然这种机制创新是有限度的，但一定程度上扭转了清王朝下滑的趋势，而这些创新活动的主要推动者就是上述几个人。