律师都是“熬”出来的吗

2017-06-19 肖迪然

对法律人来说，有关“实习律师”的种种悲惨传说必然是不陌生的。无论是繁杂的工作、拥挤的上下班线路还是永远干瘪的钱包，每样现实似乎都与理想中光鲜亮丽的律师形象相去甚远，时时考验着年轻而躁动的心。所幸的是，失望有，希望也在，许多业界大佬的亲身经历告诉我们，“律师总是熬出来的”“吃得苦中苦，方为高薪人”，于是我们咬一咬牙，猛灌一口鸡汤，再次踏上了不知何处是尽头的征程。

不可否认，坚韧和勤奋对于律师来说是至关重要的，这也是我一直以来对自身秉承的信念和期待。在君跃实习的这段时光里，我初次见识到了一个优秀律所日常工作的繁象，并亲身参与到了众多业务工作中，虽然自身能力欠缺尚远，但好歹以勤补拙，也算是有了不小的成长。但如今，八个月过去了，当我再回头看这段经历时，对当初写下的这个“勤”字竟产生了困惑：忙碌是否一定意味着进步？大量经验的堆砌一定能造就事业上的成功吗？在和众多君跃大佬和优秀前辈的接触过程中，我逐渐认识到了自身缺失的种种能力，且深感这些能力并不会随着时间的自然流逝而在自己身上显现。可以说，要是仅仅靠埋头苦干，成长将会是极其缓慢而痛苦的，其结果很可能是陷入了“低水平勤奋的陷阱”—— 一方面迫于环境的压力，我们要勤奋向上；但另一方面，我们又发自内心、情不自禁地想要偷懒。在这种情况下，我们便极易滑入舒适区，貌似在不停地做着事，实际上这些事则是闭着眼都能完成的，大量的时间和精力却被无益耗费了。到头来，当初在同一起跑线的人早已望不见身影，自己却还在缓慢踟蹰。

那身为新人律师的我们，应当如何避开低水平勤奋的泥沼呢？我不敢贸然给出答案，因为这个问题太简单，也太复杂了，以我目前的体会只能寥寥概括为八个字，即“主动观察，主动成长”。在君跃八个月的所见所闻中，我感受到：律所并不是一个可以手把手教会你怎么做业务的地方，你的合伙人、团队每天面对着巨大的信息量，团队里的其他人都仿佛立刻飞檐走壁、侃侃而谈，如果一个智商着急的新人不具备强大的自我学习和举一反三的能力，在自己不能迅速为律所创造价值的情况下还要增加上级律师的工作量的话，对自身和他人其实都是一种消耗。幸好的是，一个好的律所里总是不乏学习资源，我在这数月的实习时间里，接触了众多优秀的前辈，从他们身上学习了很多极佳的思维路径和做事方法，也对自我有了新的认识。基于这些反思和体悟，我在此粗略整合形成了这篇小文章，作为对自己律所新人工作的总结，记录下自己成功和失败的经验，做得好和不好的地方，同时也激励自己继续努力，为做一个更好的律师不断成长。