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低调做人,在谦虚中表功

时间:2022-03-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:阿敏百思不得其解,而最近发生的一件事令她若有所悟。就这样,阿敏终于在第三天临下班前将策划案交给了老板。阿敏愣住了,她为这项策划呕心沥血,付出了全部的心力,换来的却是老板这样的误解。若不是阿敏晕倒,或许如今阿敏不但继续遭受老板的误解,甚至依旧受到老板的冷遇,得不到应有的回报和公正的待遇。
低调做人,在谦虚中表功_所谓的情商高,就是口才好会做事

很多人从小就受到这样的教育:“为人务必谦虚谨慎。”长大后,所谓的“职场圣经”又告诉我们:“高调做事、低调做人,不要抢功。”同时,有些人天性或腼腆,或清高,不敢或者不愿表功,因此总是无法得到领导的赏识、同事的肯定,始终默默无闻、不得重用。做人要谦虚自然是至理名言,但是假如一味地认为只要自己卖力工作别人就一定能够看见,就一定能够得到应有的奖赏,那就大错特错了。如今的社会竞争激烈,甚至达到残酷的境地,且不说“林子大了,什么鸟都有”,跟你抢功、将你的功劳据为己有的人比比皆是,就算是领导,手下有那么多的员工,他的眼睛不会只长在你一个人身上,你所付出的辛苦和作出的贡献,也不一定能被他看得见。所以,聪明的人不光要会做,也要会说,要勇敢地展示自己的闪光点,为人谦虚的同时,也要学会不露痕迹地表现自己的功劳。

关于合理表功,台湾作家黄明坚有一个极为生动形象的比喻:“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕,因为看起来不够漂亮,所以卖不出去。但是在上面涂满奶油,裱上美丽的花朵,人们自然就会喜欢来买。”做人也是如此,一味埋头苦干、闷声不响,不一定能够得到上级的青睐,甚至还可能会造成不必要的误解。有些别有用心的同事,甚至会利用你的害羞或清高将你的功劳占为己有。遇到这种情况,你就无须再发挥“谦虚的美德”了,而要勇敢地站出来,坚决捍卫你的劳动成果,让大家看到你的功劳,明白你的付出,只有这样,才能让自己得到应有的回报。

阿敏工作认真负责、吃苦耐劳,能力也不错,也为公司作出过不少大大小小的贡献,但是她从来没受过老板的表扬,更没得到晋升和重用。阿敏百思不得其解,而最近发生的一件事令她若有所悟。

老板最近交给她一项新任务,让她务必在三日内拿出一个具体可行并新颖独特的方案。由于这项策划是小敏一人独立完成,因此小敏憋足了劲想让自己在老板心目中的印象有个彻底的改观。她白天外出做大量的调研工作,晚上大家都下班了,她一个人拖着疲惫的步子回到公司,再加班到深夜。有一天,她甚至趴在桌子上睡着了,直到第二天清晨打扫的阿姨发现她,她才匆匆忙忙地洗一把脸,接着又开始了工作。就这样,阿敏终于在第三天临下班前将策划案交给了老板。

老板看了一眼手表,脸上露出不悦的表情:“你这些天可真够忙的啊!上班整天都看不到你的人影儿,我还以为你策划早就做好了呢,没想到可是掐着时间上交的。”

阿敏愣住了,她为这项策划呕心沥血,付出了全部的心力,换来的却是老板这样的误解。她看看周围的同事,希望有人替她说句公道话,但是同事们各忙各的,好像都没听到老板的话。阿敏既累又伤心,一阵头晕目眩,竟晕倒了。

醒来后,阿敏已经躺在了医院里。老板握着她的手,满脸歉意地说:“要不是打扫阿姨和我说了实情,我还被蒙在鼓里呢!策划做得非常好,你为公司付出的心血很令我感动。”老板顿了顿,接着说:“但是,你不说我又怎么会知道呢?”

阿敏望着老板,终于知道自己今后该怎么做了。

不是每个人都像阿敏这样幸运,能有一个外人向老板道出她的辛苦。若不是阿敏晕倒,或许如今阿敏不但继续遭受老板的误解,甚至依旧受到老板的冷遇,得不到应有的回报和公正的待遇。有时,这并不能怪老板,因为公司上上下下、大小事务不计其数,老板要管理、要操心的肯定不止你一人。相比工作过程,老板更关心的是结果,如果他认为结果是理所当然的,那么,你要是不说,他又怎能看到你在工作过程中所付出的心血和辛苦呢?所以,不但工作的成就和功劳要让他人知晓,必要的时候,工作的过程也应该让大家了解一二。

2005年,安格拉·多罗特娅·默克尔当选为德国总理后,曾告诫女性朋友,不要以为像男人那般能干就是打破男权的唯一方法;通过自己巧妙的语言,让“高高在上”的男人,尤其是你的直接领导承认你的能力,这才是最重要的。所以,习惯于在工作中默默无闻的人们,请抬起你的头,开启你的朱唇,将你的功劳和努力大声地说出来,这没有什么好害羞的。与其为他人做嫁衣,不如从幕后走到台前,争取自己应有的酬劳和地位,这才是现代人敢作敢为的真本色。

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