【摘要】：人生观和价值观是影响企业家精神形成的因素。一个人的人生观和价值观都是在后天的学习和生活经历中慢慢树立起来的。例如稻盛和夫的人生价值观，就深刻地影响着他的企业经营哲学：他主张正确的做人准则，“不要撒谎，不要给他人添麻烦，要正直……”在他早年经营一个只有28名员工的小工厂时，稻盛和夫就是靠母亲小时候教导他的做人准则在教导员工，他认为，有了规范和价值观做指引，经营就不会迷失方向。
人生观和价值观_佛山企业家文化研究
人生观和价值观是影响企业家精神形成的因素。一个人的人生观和价值观都是在后天的学习和生活经历中慢慢树立起来的。企业家不同的经历及社会教育，会影响其人生观和价值观，从而影响其企业家精神的形成。不同的经历和教育背景会影响企业家看问题的角度和深度，影响其思维和眼光。例如稻盛和夫的人生价值观，就深刻地影响着他的企业经营哲学：他主张正确的做人准则，“不要撒谎，不要给他人添麻烦，要正直……”在他早年经营一个只有28名员工的小工厂时，稻盛和夫就是靠母亲小时候教导他的做人准则在教导员工，他认为，有了规范和价值观做指引，经营就不会迷失方向。这一点恰恰说出了企业建设上下同欲的价值观的重要性。他还强调要建立“以心为本”的经营。“以心为本”具体体现在对待员工的仁爱之心，对待合作伙伴的利他之心，对待社会的回报之心。稻盛和夫说：“我的经营就是围绕着怎样在企业内建立一种牢固的、相互信任的人与人之间的关系这么一个中心点进行的。”京瓷创立不久时，一批大学生集体向企业要求应该持续涨工资的事件，给了稻盛和夫很大的冲击，从那以后，他将企业经营的目标从创建一个行业内、全国、全球闻名的公司转变成为了员工的生存和福利而战斗，这种转变成就了他的企业和经营的辉煌。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
