参加印州农场主年度碰头会随感

January, 26, 2007, Saturday, Cloudy

尽管外面非常寒冷，但是在普渡大学综合大楼二三层的各个会议室里，却处处洋溢着讨论与交流的热烈气氛。虽然是周末，但好几个会议在同时进行着，我走进去的时候，门口就立着一块牌子，是一个“Mortar Board Leadership Workshop”的会议。我径直到了三楼，那里，普渡大学农学院农业经济系主办的印第安纳州年度农场主碰头会（Annual Farming Together Workshop）正在其中的一大间会议室进行。根据我查询的普渡大学2006-2009年学术活动日历，仅元月26—27日这两天时间，就有四个会议同时在校园举行。它们的名称分别是：Crop Management Workshop, Farming Together Workshop, Mortar Board Leadership Conference, 4-H/FFA Meats and Dairy Foods Judging。

这一农场主会议规模不大，但受邀参加会议的却都是以家庭为单位的农场主，而且农场规模和农场经营在全州都是排在前列的，大部分也都是去年曾经参加过高层农场主会议的代表。

本次会议的主题是：“Estate and Family Business Succession Planning”，因此，来参加会议的代表基本是农场主夫妻、父子或全家一起出动。我上次认识并去访问过的Wyss农场一家六口（Dan Wyss夫妇及其两个儿子儿媳）今天也特来参加会议，并做了一个非常精彩和吸引全体人员眼球的报告。在会上，每当一个家庭用多媒体做完报告后，下面的听众总是很踊跃的提问，都是一些关于农场经营和一家人配合管理的具体操作中的实际问题。例如，在Dan Wyss先生的二儿子Joe Wyss做主报告、大儿子和老夫妻俩不断补充的过程中和报告做完后，包括主持人—普渡大学农业经济系教授Dobbins博士和下面的教授专家在内，先后共11位提出具体问题，问题诸如：您的两个儿子都在外地有全职工作，那是怎么帮助你们参与管理农场的？你的大儿子在印第（Indianapolis）工作，本质工作与农场有什么联系？你是怎么获得市场信息的？你的二儿子在加州工作，那么远，又是怎么服务农场的？二儿子是普渡大学农业经济系毕业的研究生，那你是怎么把学到的知识用于你家农场的？两个女儿都已出嫁，又是如何服务你家农场的？你们是怎么扩大农场规模的？你们是怎么提高经营效益的？你的太太同时又是小学老师，那又是怎么帮助你管理农场的？你们准备采取什么办法实现下一步的计划？等等。

这就是农场主，也就是仅仅一州之内的较高层次的农民会议。简直就是非常专业的学术研讨会。我想，如果在我国也举办类似的农民论坛或交流会议，能办得起来吗？能办到什么程度？国内目前的农民论坛不是没有，但举办的层次、规模、效益、影响到底如何呢？

据会议上的另一份通知，今年3月6号普渡大学农业经济系与Wayne County普渡推广服务办公室在Richmond市联合举办另一场农场主会议，主题是：“Estate & Family Business Transfer Planning: Individuals, Spouses and Family Business”

充分依托大学的科技教育资源和力量，依托大学分布在各县的推广办公室工作者的服务网络，以直接的服务对象为出发点和落脚点，这就是美国大学的推广和社会服务，这就是研究型大学的社会效益，这就是充满学术氛围的大学校园。