新时期的工会干部应树立十种意识

新时期的工会干部应树立十种意识

要做好新时期的工会工作，工会干部必须树立十种意识：

树立发展意识。发展是当今时代的主题，是党执政兴国的第一要务。首先，工会组织要在社会发展和经济建设中发挥重要作用。其次，工会干部要用发展的眼光做好工会工作，有所发展，有所创造，而不是停留在一般性的活动，不起作用的教育，不疼不痒的参与，不解决问题的维护上。要在经济建设上有作为，源头参与上有位置，引导教育上有影响，维护利益上有力度，使工会组织真正成为党靠得住、行政（政府）离不开、职工信得过的群众组织。

树立大局意识。要把工会工作放到党和国家的工作大局中去认识和把握，用“三个有利于”的标准衡量和检验工会工作。要发挥工会密切联系群众的优势，切实加强职工队伍的整体团结，为跨越式发展创造安定和谐的社会环境，正确处理好改革、发展、稳定的关系，顾全大局，珍视团结，维护整个社会和职工队伍的稳定，做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在复杂多变的国际国内形势面前明辨是非，站稳立场。

树立学习意识。广大工会干部要牢固树立知识是财富、是资源、是资本的思想意识，树立“科技是第一生产力”的思想观念，进一步发挥工会是共产主义大学校的作用，使各级工会干部和职工群众在这所“大熔炉”里，知识得到丰富，才干得到增长，意志得到锤炼，思想得到升华。各级工会干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，认真学习劳动经济、劳动法律、社会保障、世贸组织和国际劳工组织的有关知识，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的实践者，努力开创工会工作新局面。

树立维护意识。维护职工的合法权益是工会组织的基本职能，维护职工切身利益是工会组织的源泉所在。工会组织从诞生那天起，就决定了它的基本职能是维护。如果这一点都被否认了，那么，工会组织就失去了存在的价值。但有些工会组织存在的问题是：在维护职工利益上，维护国有企业职工的多，非公有制职工的少；老企业的多，新建企业的少；在岗的多，下岗的少；生活利益多，政治权益少；具体利益多，整体利益少；局部利益多，全局利益少；眼前利益多，长远利益少。这种现象必须加以改进，最大限度地提高工会组织在职工群众的认可度和威信，使工会真正成为职工信赖的群众组织，更好地发挥党和政府联系职工群众纽带和桥梁作用。

树立忧患意识。和平与发展是当今时代的主题，改革与发展是我国的主流。从国际形势上看，东南亚金融危机、科索沃战争、伊拉克战争对国际的和平氛围、经济发展都产生了许多负面影响；从国内形势上看，法轮功、98水灾、下岗职工增多、非典型性肺炎对国内的社会稳定和经济发展都带来了一定的影响。和平时期不太平已不属于偶然，是历史规律和自然规律的必然。面对突如其来的突发事件，我们往往准备得不足，有时还会惊慌失措、无所适从。各级工会干部必须增强忧患意识和抵御风险能力，防患于未然，不打无准备之仗，不打无把握之仗。面对突发事件，不惊不慌，做职工群众的主心骨、顶梁柱。

树立民主意识。要通过加强各级工会组织的民主政治建设，提高工会干部民主意识来推动基层民主政治建设向纵深发展，为基层的民主管理、厂务公开提供宝贵经验，为基层的其它组织和干部做出表率。通过提高工会干部民主意识，调动工会其它常委、委员和工会积极分子的积极性，提高工会工作的整体水平。

树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。工会工作必须不断开创新局面，工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，增强创新能力，运用创造性思维，以新的思路、新的举措给工会工作不断带来新的突破。要注意把党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党的每个时期的中心工作结合实际，创造性地加以贯彻落实，使工运事业始终充满生机和活力。

树立争先意识。争先创优是人的本质属性之一，也是我们中华民族的传统美德。社会在进步，历史在发展，逆水行舟，不进则退。在实际工作中，我们发现有许多工会干部不思进取，得过且过，当一天和尚撞一天钟，日复一日，年复一年，工作既无大绩，也无大错。为此，工会组织必须引入竞争机制，增加激励机制，激发工会干部争先创优意识，使工会组织不断充满生机和活力。

树立情感意识。在日常工作中，我们不难发现，有些领导干部与人民群众特别是弱势群体无感情可言，接待上访不耐心，群众痛痒不关心，遇着问题绕着走，见到好处就伸手，这样是十分危险的。党的十六大报告明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众”，各级工会干部要时刻把职工群众冷暖挂在心上，心里装着职工群众，始终与职工群众保持着血肉联系，要对职工群众特别是弱势群体充满深厚的阶级感情，富有丰富的同情心，只有这样，才能真心实意、脚踏实地地做好工会工作，才是一名合格的工会干部。

树立服务意识。服务是工会组织的一个显著特征，职工群众是服务的主体，被服务的对象是十分明确的。一是为职工群众服务。切实解决不同层面、不同所有制中职工群众在工作中、生活上的一系列困难，反映他们的要求和呼声，教育他们提高素质。二是为经济建设服务。组织和引导广大职工大力开展经济技术创新和各种竞赛活动，在经济建设和社会发展中充分发挥主力军作用。三是为党政领导机关服务。工会组织要充分发挥党联系职工群众的纽带和桥梁作用，工会干部要及时向党政领导反映职工困难、要求和呼声，及时向职工群众传达党政领导机关的重大部署。四是为有关部门服务。工会干部要及时向党政有关部门如劳动、社会保障、民政等部门反映职工的有关情况，以取得有关部门的支持和帮助。五是为基层服务。工会领导机关的干部要经常深入基层，调查研究，发现问题，解决困难，树立典型，指导工作。

（《中国农林水利工运》2003年第6期）