同事和平相处才能互助互利

同事之间的关系十分微妙，就工作而言是一种协作关系，就个人利益而言是一种竞争关系。这种竞争与合作的关系像手心手背一样，是同一体中的两个方面，缺一不可。同事坐在一起时可以谈天说地、欢声笑语，可往往就在这亲密、融洽的关系背后充满激烈的竞争。尤其是站在一条起跑线上的同事，当个人利益受到伤害时，就会变成笑里藏刀的对手。

“同行是冤家，同事是对手”，这被奉为同事关系的真经，让同事们成了“熟悉的陌生人”。实际上，这是不聪明的做法，因为只有和同事和平相处才能互助互利，否则，只会相互诋毁，互相拆台，对谁都没有好处。

蔺相如与廉颇同为战国时期赵国的大臣。蔺相如是个足智多谋的文臣，廉颇则是个英勇的武臣。赵国因有了这一文一武两大名臣，而令秦国等强国也不敢觊觎赵国。

但是起初，廉颇却并没有站在整个国家的立场上去考虑他和同事蔺相如的关系，而是处处与蔺相如对比，要在风头上盖过蔺相如，骨子里也压根儿就瞧不起“靠嘴巴说话得宠”的蔺相如。

针对同级同事廉颇的处处为难，蔺相如是怎么做的呢？他非但不与其计较，还采取请假和回避的办法来避其锋芒，朝野上下都以为蔺相如惧怕廉颇，但明眼人都知道，蔺相如连敌国的秦王都不怕，又怎么会惧怕自己的同事廉颇呢？他只是想和廉颇和平相处，以保赵国不被外强所欺。

最终廉颇被蔺相如的胸怀所感动，对自己的狭隘羞愧不已，负荆请罪的故事也成为美谈。

我们都知道，无论一个人多么有才能，也不能离开他人而独立生存，如果不注重协调人际关系，很可能把人际关系搞得十分紧张，使同事们对其避而远之，他自己也就成了真正不受欢迎的孤家寡人。不愿意也不能与同事建立良好的人际关系的人，是极其利己的占便宜者，他不能为别人提供任何帮助，自然会遭排挤；而乐于助人者会很快被大家接纳。与同事交往不是变戏法或耍心眼，同事之间需要的是真诚，只要你用一颗无私的心善待别人，大多时候别人也会以同样的方式回报你。即使你不能马上得到同事的认可，久而久之同事们也会体会到你的良苦用心的。

如果每个人都能把建立良好同事关系当成一种工作中的追求，把维护良好同事关系当成一种责任，把平等作为一种义务，在与同事交往时自觉注意自己的言行，求大同存小异，充分尊重别人的兴趣和爱好，我们就能与不同性格的同事和平相处，共同进步的。

有位哲人说过，世界上有三种人：一种人离生活太近，不免陷入利害冲突；一种人离生活太远，往往又成了不食人间烟火的隐士；还有一种人与生活保持一种恰当的距离，这种人就是豁达的人。追求生活而不苛求，宽容大度而不自私狭隘。只有这样，才能够与同事保持融洽的关系；只有这样，才能使你的事业蒸蒸日上。