当众讲话是领导和管理工作的一个重要组成部分

当众讲话是领导和管理工作的一个重要组成部分

什么是领导？管理学里面讲，不管是领导一万人还是一百人，要做的工作是决策，项目怎么做、怎么用人、怎么用钱，这就是领导。什么是管理？就是通过别人来完成要完成的任务。也就是说这个事情太大，我一个人做不来，让很多人都来，有不同的岗位、不同的流程，我来监督这个流程。我们所有的干部几乎两个职能在一个人身上，既有管理也有领导，领导和管理怎么来实施呢？我们说各行各业不一样，在座的各位同志的岗位也不是完全都一样。但有些最基本的东西完全一样，比如说都要签字，不签字事情办不成，这是领导和管理最基本的动作。都要在下级写的报告写批示，也都要定制度、定纪律，都要发文件，也都要讲话，也都要谈话。我们总要开会，而且会议还很多，通过会议实施领导是一个大的特色，有表扬、有批评，有工作部署、有工作总结，有思想教育，有时候还有礼仪性的讲话比如说火炬传递到什么地方、当地的行政长官要出来致辞。我们在广播里面听到很多当地的长官就是一篇散文诗，把它朗诵一下也是一个讲话。所以领导的基本技能就是讲话。

但非常遗憾地看到，在过去的中小学教育里面，讲话没有摆到突出的地位，孩子们讲话好不好，老师和家长都不关心，关心的是纸面上的东西，就是考试。考试好，说话结巴都没有关系；考试不好，这个小孩说话再流畅，家长、老师都不高兴，学生本人也不高兴。升到大学以后，大学三分之一的学生当过班干部、团干部，但还有三分之二没有机会，所以也没有得到很好的语言锻炼机会。毕业之后，面试的时候笨嘴拙舌的现象很明显，比例还不小。这样的人到工作岗位上，若干年以后做了干部，语言表达能力会有很大提高。确实我们的干部队伍，讲话能力是有很大提高。但是今天，跟时代的要求相比，我们的干部队伍讲话还有个提高的空间，我们有可能比现在讲得好，也应该比现在讲得好，这就是培训当中非常重要的课题，也是大家所关心的。