卫生计生机构和队伍建设成效显著。随着改革的深入发展，宁夏不断采取多种形式，加快人才培养，促使宁夏卫生事业迅速发展。宁夏医学院扩大招生，和有关单位进行各种形式办学，以及各级卫生部门举办进修班、培训班，开展经常性的学术交流活动，选派人员到自治区外进修，到国外和港澳台地区进行考察、进修，同时制定了吸引高层次人才的优惠政策措施，在国内和国外招聘人才。截至2014年年底，全区卫生人员总量已达507758人，其中卫生计生技术人员39867名。其中执业（助理）医师15063人，注册护师、护士15097人。全区每千人口拥有卫生计生技术人员5.71名、执业（助理）医师2.18名、注册护士2.14名、专业公共卫生机构人员0.68名，略高于全国平均水平，4项指标均达到国家规划确定的中期目标。全区在职卫生技术人员中，有享受国务院和自治区政府特殊津贴的专家50名，获得国家卫生计生委有突出贡献中青年专家8名，塞上英才7名。研究生学历占2.5%，本科学历占29.4%；高级职称占12.3%，中级职称占18.0%；35～54岁人员占52.8%；卫生计生技术人员占85.1%。基层卫生计生人员中大专以上学历占47.5%以上，其中乡镇卫生院本科学历占22%、村卫生室大中专以上学历村医占78.61%。医疗机构和卫生队伍不断壮大，医疗卫生技术水平显著提高，医疗卫生服务质量明显改善，群众的健康水平不断提高，人均期望寿命由新中国成立前的35岁增长至75岁，已达到或接近全国平均水平。
多层次医疗保障及计划生育生殖健康服务惠民利民。20世纪80年代中后期，由于实行市场经济体制，多种客观因素致使医疗费用大幅上涨，原来的标准已不能满足实际支付需求，各地逐步实行公费（劳保）医疗费用由“国家、单位、个人三方合理分担”的办法，取消了费用由国家全包的实报实销制度。农村合作医疗大多数变为看病收费形式的医疗服务。直到2000年自治区政府印发《城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》，逐步建立起城镇职工基本医疗保险制度。农村经过几年多种形式的医疗改革实践探索，2003年启动了新型农村合作医疗试点工作，到2008年年底，自治区22个县（市，区）全部实行了农村新型合作医疗制度，共有358.46万农民参加了合作医疗，参合率达到92%，人均筹资水平由50元提高到100元，报销起付线由150元左右降低为75元左右，封顶线由1万元提高到2万元，新型农村合作医疗资金的使用率达到85%。自治区政府还制定了《宁夏农村特困户和特重大疾病医疗救助办法（试行）》，由民政、残联等部门为农村特困人口缴纳20元/人参合费，确保贫困人口参合率达100%，对重特大疾病患者医疗费在新农合报销后由民政部门再给予救助，每人每年最高救助限额为5万元。在城市，自治区制定了社区卫生服务诊疗手册、诊疗项目、价格及基本用药目录等，将社区卫生服务平台与城市居民医疗保险有机衔接，促进城镇居民基本医疗保险制度的不断完善和发展，同时将儿童保健、孕产妇保健、家庭健康管理等内容纳入救助范围，探索建立了城市贫困人群医疗救助制度，激励了城乡居民的医疗需求，改变了“小病拖，大病抗”的状况，有力地维护了广大群众的身心健康。多层医疗保障体系的建立，充分体现了医疗卫生事业的公益性，体现了党“人民群众至上”的执政理念，让人民群众共享改革成果，促进社会和谐发展。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
