如何看待“公务员涨工资”挨骂问题

公务员是否涨工资、何时涨工资以及如何改革和完善公务员制度等问题，相信中央会综合各方面因素包括公众的态度统筹做出安排。但是从公众对这个话题那么容易上火的情况看，需要跳出这件事情本身来冷静地看待这个现象，理性对待此类问题。

首先，不要以偏概全。我国公务员队伍规模庞大，基层和上层、东部和中西部、不同的单位的公务员之间存在巨大的差别，别说不同地区不同系统，甚至同一个办公室的区别都很大，“三个闲成猪，两个累成狗”是有些单位的写照。个人收入也因级别、地域等有不小差别。如果把灰色收入和非法收入当作公务员的普遍现象，就会出现以偏概全的问题。要实事求是、一分为二地来看待问题，不应不加区分地乱骂一通，一棍子打倒一大片。

其次，要允许公务员发声。网络是一个公开、公平的平台，不同的意见应该都可以比较自由地表达。但是，在舆论出现一边倒的情况下，往往忽视和压制了另一方的意见表达。在对待公务员涨工资问题上，公务员群体在舆论上其实是一个弱者，是一个沉默的群体，很少真正听到来自他们的声音。偶尔有公务员晒晒工资单或要求涨工资，很快就被一片骂声所淹没。恐怕这也违背公平公正的原则，也是一种网络的不平等。许多的网民包括在校大学生将来也会成为公务员当中的一员。如果要享受公平的网络待遇，每个人都应该从现在开始就尊重网络公平的原则。既珍惜自己的发言权利，也尊重别人的发言权利。所以，还是听听公务员们的心声吧，让他们也可以有话直说，而且把话说完。

最后，网民应客观理性地表达自己的意见。站在不同角度对一些问题会有不同的看法和意见，每个人的认识水平、分析判断能力不同，表达的意见也会有不同的层次，这都很正常。因此，尽量客观、理性、平和地表达个人意见，是每个网民应该共同遵守的文明守则。网民发表的意见可以水平低，可以不成熟，但不可罔顾事实，不应该乱骂，更不能造谣生事。知识分子作为具有较高文化修养和思维能力的网民，应该发挥网络生力军的作用，带头营造和维护良好的网络生态，让网络成为社会进步的工具，让更多正能量在网络上飞。对各种的社会问题，可以通过合适的渠道包括网络讨论，提出我们的建设性意见和建议。例如，对公务员收入问题，全国人大代表、上海社会科学院院长王战表示：“从国际比较来看，我国公务员工资水平不高，但实际收入不低，存在结构不合理的现象。”“在当前推进收入分配制度改革进程中，必须推动公务员工资制度改革，构建合理有序的收入分配新格局。”再如，对公务员的隐性福利问题，网上对养老金双轨制问题、公务员保险金问题等等的讨论，已促使国家陆续提出了公务员养老金并轨、补交保险金等问题的解决思路甚至是实施方案。这表明网络是畅通的，要相信正能量终将产生正效应。