【摘要】：如果不能确定，可对备选人提问并澄清；④推选最佳“寻人启事”。自我介绍的内容自定，要求让别人在最短的时间内记住你，并对你产生良好的印象。
自我介绍技巧训练_护患沟通技巧
(一)寻人启示格式训练
1.训练目标 ①尝试接受、描述自己的容貌特征、兴趣爱好、性格倾向、家庭状况等；②学会根据他人的描述，捕捉尽可能多的信息，通过自己的视角观察他人；③初步认识团体成员。
2.训练时间 40分钟。
3.训练过程 ①下发寻人启事(按寻人启事格式介绍)，每人根据要求仔细填写；②助教将所有启事打乱张贴于教室墙壁，同时所有学员进行自我介绍，并仔细听别人的介绍；③每人必须揭下一张寻人启事(必须是他人的)，根据上面提供的信息将张贴人找到。如果不能确定，可对备选人提问并澄清；④推选最佳“寻人启事”。向众人展示，并请其将自己的制作创意与大家分享。
(二)案例分析式训练
1.案例分析 小李今年大学刚毕业，在某公司总经理办公室做秘书工作。一天，公司王总经理派他到机场去接广州××公司销售部的吴××经理。小李准时来到机场，在出口处，吴经理见到小李手中的字牌，走到小李面前说：“你好!你是小李吧，我是吴××!”小李连忙用不太标准的普通话说：“是的是的，我是小李!您好!您就是广州过来的小吴吧?我是王总派来接您的。我是××大学行政管理专业毕业的研究生，现在是王总的秘书。”一边说一边伸手准备与吴经理握手。
2.训练要求 人的第一印象非常重要，小李这样的称呼、自我介绍、握手方式是否合适，讨论如何改进并模拟角色进行练习。自我介绍的内容自定，要求让别人在最短的时间内记住你，并对你产生良好的印象。
3.训练要点 实际生活中，我们常常要面对新同学、新朋友、新同事、新客户等，如何做自我介绍，如何塑造良好的第一印象非常重要，需要根据不同的对象、不同的目的、不同的场合做相应的调整，千万不能教条主义。
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