打造一支具有创新精神的团队

郭庆杰认为，“要创新就必须打造一支具有创新精神的团队”。

2006年受聘青岛科技大学后，郭庆杰即着手化学工程泰山学者学术团队的建设。

郭庆杰带队伍既严格要求又以身作则，他是从管理入手，从一点一滴小事抓起的。

郭庆杰制定了一条规定：实验室每个双休日、每个节假日都必须有人值班。提出这条规定时，有的研究生事后议论：这条规定是不是有些苛刻？然而，经历过一些事情之后，大家逐步认识到：郭老师提出的规定是有道理的。

王许云副教授讲述了这么一件事。

2010年春节期间的一天，王许云副教授在实验室值班。中午在实验室值班的研究生吃饭去了，下午1点30分左右，王许云回到实验室，发现实验室地下有水。经过细查，发现是由于天太冷致使自来水管被冻裂！王许云说：“多亏发现及时，否则实验室会被淹掉。一旦被淹，他们所做的很多科研工作有可能被毁，后果不堪设想。”经历了这么一件事，大家才认识到，郭庆杰要求节假日值班是有必要的。

郭庆杰不只是在管理上有严格的要求，在实际工作中他也以身作则。在郭庆杰团队几位老师的记忆中，郭老师是从来没有节假日的。在青岛科技大学工作的5年间，只要他不出差，每天都会来实验室，没有周末、没有节假日，甚至5年来的每个大年初一他都来实验室工作。

今年9月23日晚上，郭庆杰团队突然接到一个长途电话，通知他们团队与相关企业合作申报的项目，必须在第二天下午4点之前将相关材料重新整合后发送出去。

接到电话之后，郭老师立即带领大家分头准备，当天一直工作到深夜2点多。第二天一早，郭老师又及时来到实验室，与大家一起就有关细节进行商定。最后，送审所需四个报告的全部在上午11点之前按时发出。郭老师和团队的几名成员当天中午乘飞机奔往北京参加项目的会审。

事情虽小，小中见精神。不抢时间就会丧失机会、丢掉科研项目一个极好的科研项目，这已经成为大家的共识。

目前，该团队已形成由1名泰山学者、6名学术骨干，5名博士研究生、34名硕士研究生构成的创新团队，并在化学反应工程、环境工程、新能源工程、颗粒技术等领域形成了稳定的研究方向。

在郭庆杰的带领下，这支团队5年来先后承担了包括国家和山东省各类科研项目15项，科研经费达500万元；在国内外化学工程期刊上发表论文123篇，其中，在国际化学工程期刊排名前3位期刊上发表论文17篇、国内核心论文52篇；申请发明专利12项，授权7项。