毕业生正确行使就业权利

由于毕业生人数逐年增加,大大超出用人单位的需求,毕业生在就业过程中明显处于被动地位,为了得到一份较理想的工作,在就业权益不受侵害的前提下,对一些细枝末节的事情可以妥协,特别是刚刚走出校门踏入社会的毕业生来说,既不要盲目行使自己的权利,也不要滥用自己的权利,学会在一些无所谓的地方让步,正确行使自己的就业权利。

(一)利用学校、就业机构、媒体多了解就业招聘渠道,增强就业信息的透明度

一定要从正规渠道获取招聘信息,早做心理防范,谨防上当受骗;毕业生应该对用人单位做全面考察,不轻易向用人单位缴纳各种费用和抵押各种证件;不要轻易提供与就业要求无关的信息。

(二)认真对待就业协议书,重视其作用

就业协议书是由教育部统一制定的明确毕业生个人、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面文本。毕业生在签订就业协议及其补充条款时要注意查明用人单位的主体资格是否合法,看清协议条款是否明确合法,签订就业协议的程序是否完备,违约责任的界定是否明确等,切忌盲目填写,有不明确的问题应及时向就业指导中心老师或用人单位询问。

(三)预防侵权行为,维护自身权益

一方面,毕业生在就业过程中应本着“诚实、守信”的原则,以自身实力参与竞争。另一方面,也要有风险意识,对于有些用人单位招聘人员时,使用夸大待遇条件等欺骗手段的做法要有提防戒备心理,预防危害自身合法权益行为的发生。

(四)了解国家和地方有关就业政策和法律规定,增强法律维权意识

毕业生应了解目前国家和地方主管部门关于毕业生就业的有关方针、政策和法规及它们之间的关系,例如户籍政策、接收程序、用人制度等。如果在就业过程中用人单位的单方面规定与国家政策、法律、法规相抵触,侵犯了自己的权益,要勇于并善于依法维护自身合法权益。