“魅力女工程师”培养计划

魅力女工程师打造计划由南京工业大学主办，得到了普莱克斯（中国）的大力赞助。2015年4月，南京工业大学“魅力女工程师俱乐部”正式成立并开展活动，其目的是将“专注于女性的职业角色和思维模式”的理念得以重视和发扬。

（一）精心挑选工科女生

魅力女工程师俱乐部每年开设一期，每期培训时间为一年，每期计划理工科专业的大二、大三本科学生50人左右，除固定成员之外，所有培训环节在场地允许的情况下，面向全校开放。主要利用正常教学的课余时间进行培训，形式主要以讲座和实践类为主。每期俱乐部成员由学生自愿报名并经校方与企业专家组面试后产生。

（二）校企合作彰显特色

普莱克斯（中国）充分利用全球领先的工业气体供应商的独特优势，为女工程师俱乐部提供更多的实习、实践和培训机会。俱乐部体现学校工科专业的实践优势，整合社会资源，通过邀请校内外知名学者专家、企业资深人士开设讲座、组织外出考察调研、社会实践、团队训练的方式对学生社会责任、化学化工行业前沿、领导力培养、团队合作、职场礼仪等方面进行培养。在礼仪形体培训课上会提供职场服装与妆容用品进行现场模拟，导师进行点评；读书沙龙也会赠送相关书籍，进行阅读心得交流。

（三）高端讲座塑造形象

普莱克斯中国区应用技术高级经理贾时君博士给学员们做了职场分享讲座，为高校挖掘女性在工程领域独特的潜力、培养优秀的女工程师方面提供了许多宝贵的建议。在此之后，宝岛台湾留法女博士杜星霖女士为俱乐部50名成员举办“女工程师魅力绽放”讲座，分列出“视觉形象”“行为形象”“内在形象”共三种形象分类，讲述女性形象的重要性，在智商、情商之外又介绍了“形商”的概念，并多次邀请俱乐部成员上台，为她们的肤色和个人风格一一分析并给出着装色彩的建议。现场不时的掌声、笑声与赞叹，都表达出魅力女工程师俱乐部成员对此系列讲座的强烈认可。

项目自成立以来，共举办了多场讲座，涉及职业规划、职场交际、提高情商、实用文书写、成功面试等诸多方面，结合毕业生就业季的流程予以安排课程，同时，也穿插进行了多类有助于俱乐部成员增进交流的趣味活动，获得俱乐部成员的一致好评，并于2015年暑期前往上海、南京等地进行职业见习，了解企业文化，寻找企业中自己感兴趣的职务部门。还有女性职场法律常识、形体训练、商务礼仪等一系列实用而提升女性生活质量的课程。

（四）实践历练提升能力

除了讲座之外，俱乐部还联合普莱克斯公司、杜邦公司、Chemours科慕化学、中石油、和氏璧化工、九思高科技等多家国内外知名企业举办职业见习活动。以大规模的形式组织专业实习，目的是具体考察俱乐部成员在以下几方面的能力：联系企业寻找机遇、职业态度、职业兴趣和方向、实践感悟、快速学习能力、人际交往能力、企业肯定情况等。希望成员多参与职场历练，意识到自身与职业要求的差异，学会自我管理、规划目标，消除前行道路上遇到的疑惑。

（五）多措并举力求实效

俱乐部通过举办读书沙龙、向成员发放各类书籍等形式，旨在提高成员阅读兴趣，促进成员互相交流读书感想，在不同的兴趣爱好之间碰撞出新的火花。同时，邀请有多年律政经验的律师为成员介绍企业当中妇女权益保护的法律知识，为成员在今后的求职发展中增添强有力的法律知识保障。在如火如荼的就业季里，普莱克斯、陶氏化学等多家知名企业也特别邀请俱乐部成员参加其招聘会，这无疑也为成员提供了更多的就业机会，真正实现了俱乐部“为解决女大学生就业难”的成立初衷。在校企合作的基础上，俱乐部将进一步挖掘学生潜能，培养其领导能力，组织学生讨论策划课程方案设计，邀请各行业女性工程师与成员进行专业交流，使培训能对不同专业的俱乐部成员更具针对性，进一步打造学校魅力女工程师品牌。